辞退

辞退劳务工需要赔偿吗是的，赔一个月的工资，望采纳2，辞退劳务关系员工需要赔偿吗法律分析：辞退劳务关系员工需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...

连续签订过两次固定期劳动合同到期后未续签但仍然工作5个月后被辞退理由不合法的话，要求支付双倍经济补偿金。从3月到现在的双倍工资。2，二次合同到期辞退赔偿2n法律分析：劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

请问公司辞退员工赔偿金额的标准1、根据工作年限，每满一年一个月，不满一年的，08年前按一个月算，08年后--不满6个月，按半个月，6-12个月的，按一个月，还有一个月代通知补偿；2、根据实际损失的数额，必须有证据证明{0}2，公司辞退员工补偿标准是什么补偿标准：按工作年限每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

与劳务公司签合同然后在用人单位被辞退有没有补偿有，单方面解除劳动合同的应给予一个月的薪资补偿得不到因为你不是正式职工{0}2，签了劳务合同被辞退了有补偿吗签订劳动合同后辞退劳动者的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。被非法辞退的，在经济补偿的基础上，再向劳动者支付两倍的赔偿金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或...

劳动合同没到期被公司辞退了怎么补偿单位应支付你半个月工资的经济补偿金，单位如果没有提前1个月书面通知你解除合同的，还应再支付你1个月工资的代通金。你只能拿到半个月本人平均工资的经济补偿金。公司以末位淘汰制解聘员工，合同没到期怎样补偿{0}2，合同未到期单位辞退员工怎么补偿劳动合同未到期被辞退，如果用人单位是违反劳动合同辞退员工的，应依照双倍的经济补偿金来支付赔偿。上述经济补偿金的算法则是员工在本单位的工作时间每满一年的，有一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则可以获得半个月的工资...

没有签劳动合同被解雇有没有补偿有人话：如果要辞职，可以到劳动仲裁去仲裁，即使你没签合同，但有事实工作，视同已签合同{0}2，没签劳动合同被辞退有补偿吗在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿，因为未及时签订合同是需要支付双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

公司辞退一个员工公司应该承担哪些补偿根据最新劳动法颁布，大致理解为以下三个范畴：一，合同的违约情况，要求索取赔偿；二，生活的基本保障（经济补偿金方面）三，过往欠款需要补全（包括欠发工资、欠交保险、欠付合法所得等等）归总以上判断，需要说明的是，如果是具备所有合同要求以及没有任何欠款或者你已经找到新的劳动合同时，将不会再有任何补偿的条款；然后还有个别行为（犯罪、单方违约、严重造成损失等等），符合公司有权开除员工的条款时，依然不能取得任何补偿；最后提醒一下，离开公司后，有权到劳动处申请无收入之类的请求，有可...

劳动合同解除补偿金协议怎么写如果单位给你出具证明材料，一定要写明是单位提出解除劳动合同；如果没有明确的话单位不给你钱就难得证明这个事实。如果事实不清你是无法得到两月的经济补偿金的。《劳动合同法>是允许员工单方解除劳动合同的,但要提前用书面形式通知用人单位,办理正常解除手续,与用人单位结清工资,你不用支付违约金,用人单位也不用支付赔偿金给你.{0}2，现在我被公司开除了但是公司愿意给我一次性的赔偿那么给职工一次性经一次性补偿协议书甲方(以下简称甲方):乙方(以下简称乙方):身份证号码:年月日,我公...

向全体员工通告的辞退通知书怎么写关于与某某解除劳动关系的通知全体员工：某某同志因*****，返反****法规，****根据****，现决定与其解除劳动关系。特此通知。{0}2，辞退书怎么写员工辞退书范文00:00/00:0670%快捷键说明空格:播放/暂停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:单次快进5秒←:单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明{1}3，公司解雇员工的声明书怎么写在线等基本格式是：XXX公司XX部XXX：经公司核查，你因XXXX...

没签订合同被解雇你的公司在多方面违反劳动法，你可以向当地劳动监察部门反映请求解决。现在试用不得超过3个月~3个月后必须签合同~你可以去告它~但是要有充足的证据你可以去劳动部门首先用人单位在用你的时候未签订就已经违法了{0}2，未签订劳动合同被辞退怎么告法律分析：未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。在司法实践中，没有劳动合同的劳动者申请劳动仲裁时，很有可能使得仲裁委不予受理，因为劳动者必须要证明与用人单位之间存在劳动关系，而劳动合同是关键证明。法律依据：《中华人民...