辞退

劳动法辞退员工怎么赔偿你好，放假期间也要算入工龄，如无提前一个月通知，可主张代通知金，如果非法解除，可主张双倍经济补偿金。纵横法律网秦红梅律师你有权拒绝去那个厂上班，但你公司结业就得和你解除劳动关系。按法律规定需给你补偿，工作满一年的补偿一个月工资，半年的以一年计算。若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提...

本文目录一览1，工作16年被辞怎样赔偿2，2016年企业主动辞退员工怎么补偿3，2016年新劳动法辞退员工怎样补偿1，工作16年被辞怎样赔偿1、可以获得工作16年折算成16个月工资的经济补偿（按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿）；2、未提前1个月通知的1个月工资代通知金；3、补齐工作期间的社保；4、没有休息天的加班费，但这个要举证加班记录；5、08年元旦后第2个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿（《劳动合...

本文目录一览1，公司解雇员工赔偿多少钱2，公司辞退员工应赔偿多少3，新劳动法关于公司辞退员工的赔偿4，2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么5，辞退员工补偿标准是什么6，公司辞退员工赔偿7，公司解聘员工应该赔偿我们多少1，公司解雇员工赔偿多少钱不止,公司还要加付你一月的工资,前提是你无过错,公司主动要求解除合同.每月扣你钱的是你要投诉到社保局工资科!2，公司辞退员工应赔偿多少公司辞退员工有几种情况是不得支付赔偿金的，也有几种情况要支付赔偿金。你说的是哪一种？最好是仔细看看劳动合同法39、40、41、46...

本文目录一览1，员工被辞退劳动法有啥补偿规定2，劳动法辞退员工赔偿标准3，劳动法辞退员工赔偿4，员工辞退赔偿的规定5，员工辞退补偿的规定6，劳动法辞退赔偿7，劳动法辞退员工补偿标准1，员工被辞退劳动法有啥补偿规定要看你是被开除，还是协商离职。开除是没有的。协商离职是有经济补偿金的。2017年尚未对劳动法辞退员工补偿方面做出新的规定，请参考以往现行有效的版本即可。2，劳动法辞退员工赔偿标准用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如...

本文目录一览1，公司无故辞退员工按劳动法怎样赔偿2，公司无故辞退员工补偿标准20223，用人单位无故解雇应给予劳动者怎样的赔偿4，劳动法辞退员工补偿标准5，公司无故开除员工请问在法律上规定对员工有哪些经济补偿6，公司无故辞退员工怎么赔偿7，关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿8，公司无故辞退员工经济补偿是怎么算的9，请问公司无故辞退员工应该怎么赔偿以及按什么标准赔偿1，公司无故辞退员工按劳动法怎样赔偿有一年工龄给一个月工资2，公司无故辞退员工补偿标准2022无故辞退员工的补偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单...

本文目录一览1，无故被公司辞退有何补偿2，突然被辞退怎么要求补偿3，被公司无故辞退应如何赔偿4，无缘无故被辞退公司如何赔偿5，被用人单位无故辞退该如何赔偿6，无故被公司解雇要怎么赔偿7，合同期内被公司突然辞退如何要求赔偿1，无故被公司辞退有何补偿你好，这属于典型非法辞退的。你可以要求公司支付双倍的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。过了试用期辞退你而且没办理社保的话，你可以要求公司赔偿补偿金（是按你12个月平均工资）。同时这也是违背劳动法的。2，突然被辞退怎么要求补偿突然被辞退的补偿方法，具体如下：1、经济补...

本文目录一览1，签了劳动合同被辞退会有什么补偿吗2，劳动协议被辞退有赔偿吗3，劳务协议被解聘有没有补偿4，签订劳动合同后被辞退有赔偿吗5，劳动合同辞退赔偿6，签劳动合同公司给你辞退有没有赔偿7，劳动合同辞退赔偿问题8，有签劳动合同被辞退有赔偿吗9，劳动合同期内被开除公司会赔钱吗1，签了劳动合同被辞退会有什么补偿吗如果是劳动者自身原因被辞退没有补偿金，如果是用人单位原因被辞退，应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。没签合同的说法是一个月以上一年以下饿就要给您双倍工资超过...

本文目录一览1，公司解雇员工应赔偿多少2，企业辞退员工补偿3，请问公司辞退我我可以拿到多少钱的补偿4，公司辞退员工如何补偿5，公司辞退员工要补偿多少6，有关公司辞退员工补偿标准1，公司解雇员工应赔偿多少看你在公司做了多久啊,一年赔偿一个月哦.当然是你有签劳动合同的前提下,是公司没理由的辞退就要补偿.是你多次违反规定或造成重大损失的,而且合同上有指明的话,是没的赔偿的,在就是你自己辞职的话,也没有.所以在签订劳动合同的时候要看清楚在签.有工伤事故的话,任何公司是不能辞退的.只有他自己辞职.2，企业辞退员工补...

请问劳务工被辞退后的赔偿问题公司无故辞退员的，要支付经济补偿金，满一年补一个月的经济补偿金。2+1个月的工资。2，劳务工被用人单位辞退有赔偿吗被辞退劳务工不具备补偿。劳务关系期间，单位跟劳务人员是不构成劳动关系的，也代表单位对劳务人员辞退是不需要相关补偿。是辞退吗。如果没超过试用期。就叫辞退。是没有的。如果超过了。就代表双方合同生效。就不叫辞退。叫开除。是要多付一个月工资的3，劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金...

关于合同期内被辞劳动法上是如何规定的在合同期内要看你是否违反了合同内允许公司辞退你的条宽，如果违反那么没有办法，如果公司在你没有违反合同的条款的情况下辞掉你你可以向劳动部门申请你所在的公司违反劳动合同，可以按照合同上的赔偿额度进行赔偿并附加两个月的工资！2，签订劳动合同旷工被辞退是否有法律责任在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑...