劳务人员辞退怎么补偿，劳动法 辞退员工怎么赔偿
劳动法辞退员工怎么赔偿你好，放假期间也要算入工龄，如无提前一个月通知，可主张代通知金，如果非法解除，可主张双倍经济补偿金。纵横法律网秦红梅律师你有权拒绝去那个厂上班，但你公司结业就得和你解除劳动关系。按法律规定需给你补偿，工作满一年的补偿一个月工资，半年的以一年计算。若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提...
更新时间：2023-01-25标签： 劳务人员辞退怎么补偿劳务人员辞退 全文阅读