中标后无正当理由不签订采购合同的行政处罚2,中标了但是招标方不签合同怎么维权1,中标后无正当理由不签订采购合同的行政处罚法律分析:中标供应商和采购人或采购代理机构应当自中标通知书发出之日其三十日内,签订政府采购合同。供应商中标后无正当理由不与采购人或者采购代理机构签订合同的,财政部门根据具体情形可将其列入不良行为记录名单,在一至三年内禁止参加政府采购活动,并予以通报。法律依据:《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第七十五条供应商有下列情形之一的,招标采购单位不予退还其交纳的投标保证金;情节严重的,由...
更新时间:2023-08-20标签: 采购不签合同违反采购不签合同违反了哪些法律 全文阅读用工单位没有签订劳动合同怎么办2,用工单位不签劳动合同违法吗1,用工单位没有签订劳动合同怎么办法律分析:用工单位没有签订劳动合同:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
更新时间:2023-05-12标签: 用工不签劳动劳动合同用工方不签劳动合同 全文阅读合同盖章不签字合同有效吗2,合同未签字只盖章是否有效1,合同盖章不签字合同有效吗法律分析:合同只盖章不签字是可以生效的。但该合同必须是当事人双方真实的意思表示,不违反法律的相关规定和社会公共的利益,并且不能属于法律规定的合同无效的情形。只要满足上述条件,只盖章不签字的合同也能是合法有效受到保护的。同时如果双方当事人已经履行了书面合同规定的主要义务的,及时未签字盖章,该合同也当然成立。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实...
更新时间:2023-08-16标签: 合同上面盖章不签合同上面只盖章不签字有效吗 全文阅读签字盖章后生效只盖章没有签字2,签章可以只盖章不签字吗1,签字盖章后生效只盖章没有签字亲,您好,很高兴为您服务~合同约定"签字盖章后生效",只有盖章没有签字,合同是生效的。1、依法成立的只有盖章没有签字的合同有效,如果符合法律规定的生效要件的,是有效的。2、盖章、签名、按指印都是有效的签字方式,而合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。2,签章可以只盖章不签字吗签章可以只盖章不签字。签章就是签名、盖章或者签名加盖章。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指...
更新时间:2023-08-13标签: 合同签章盖章不签合同签章只盖章不签字有效吗 全文阅读不签订劳动合同的后果有哪些法律是怎么规定的2,劳动者不签劳动合同的法律后果1,不签订劳动合同的后果有哪些法律是怎么规定的法律分析:不签订劳动合同的后果有:并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。法律规定是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
更新时间:2023-09-29标签: 法律规定不签合同法律规定不签合同会怎么样 全文阅读法律对不签订劳动合同是怎么规定的2,国家劳动法律关于企业不签劳动合同怎样规定的1,法律对不签订劳动合同是怎么规定的法律分析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。法律依据:《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动...
更新时间:2023-09-03标签: 怎么才能不签签合同怎么才能不签合同呢法律 全文阅读不签订劳动合同的法律责任有哪些2,未签订劳动合同违反了哪个法1,不签订劳动合同的法律责任有哪些法律分析:不签订劳动合同需要承担以下法律责任:一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位...
更新时间:2023-08-30标签: 不签劳动劳动合同合同不签劳动合同违反哪些法律 全文阅读用工单位不签合同算违法吗2,用工单位不签合同算违法吗1,用工单位不签合同算违法吗法律分析:用工单位用工不签劳动合同是违法的,该行为严重侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为,需要承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2,用工单位不签合同算违法吗【法律分析】:用...
更新时间:2023-09-05标签: 用工单位单位不签劳动用工单位不签劳动合同违法吗 全文阅读合同盖章不签字合同有效吗2,合同未签字只盖章是否有效1,合同盖章不签字合同有效吗法律分析:合同只盖章不签字是可以生效的。但该合同必须是当事人双方真实的意思表示,不违反法律的相关规定和社会公共的利益,并且不能属于法律规定的合同无效的情形。只要满足上述条件,只盖章不签字的合同也能是合法有效受到保护的。同时如果双方当事人已经履行了书面合同规定的主要义务的,及时未签字盖章,该合同也当然成立。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实...
更新时间:2023-11-28标签: 合同签订盖章不签合同签订只盖章不签字有效吗 全文阅读单位不签订劳动合同怎么处罚2,企业没有和员工签订劳动合同怎么处罚1,单位不签订劳动合同怎么处罚如果用人单位不签劳动合同的后果如下:如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,故意未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。用人单位未在用工的同时订立书面劳...
更新时间:2023-05-08标签: 不签用工合同怎么不签用工合同怎么处罚 全文阅读