不签

公司不签劳动合同怎么办我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。{0}2，单位不给签劳动合同怎么办单位不给签劳动合同可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可...

没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿有补偿的两倍=赔偿金关于确立劳动关系有关事项的通知1、2条劳动合同法82、87条=双倍工资+赔偿金仅供参考，请找当地律师{0}2，公司不签合同怎么赔偿公司不签合同赔偿方式如下：1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿...

公司未续签合同怎样赔偿去劳动仲裁！{0}2，公司不签合同怎么赔偿公司不签合同的赔偿标准：公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。公司不签合同辞退员工如何处理1、用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知...

用人单位不签劳动合同怎么办08年1月开始实行的新劳动法更加保护打工者的利益了，像你这种情况肯定一告一个准的，肯定能胜诉，不过我觉得还是应该先跟公司协商，如果实在不跟你签合同的话，就去公司所在地的劳动局举报。现在劳动法改了从2008年01月开始公司必须跟员工签劳动合同不签你可以去劳动局告他啊到时公司就会给你发双倍工资这是劳动法规定的先协商,如果不行就暴光,找生活在线.{0}2，员工不愿签订劳动合同怎么办签订劳动合同，不仅仅是对劳动者进行的保护，也是对用人单位进行的保护，权利和义务是双方面的。我国《劳动法...

不买社保不签合同离职可以得到多少赔偿去当地劳动仲裁委员会申诉，成功可按照劳动法得到7个月的双倍工资赔偿。{0}2，没签合同没交社保怎样赔偿用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金。因为失业保险条例规定，失业保险要缴纳1年以上，才能申请失业金。{1}3，不签劳动合同不缴纳社保怎么赔偿新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付...

购买付了首付开发商迟迟不签合同如何办洪雅县很多开辟商都是没有预售许可证的假如迟迟不给你签合同你可以请求他退款如今洪雅县遍地是房子{0}2，首付交了迟迟不签合同怎么办交了首付款开发商不签合同的处理办法：首先可以向房地产管理部门将情况进行投诉和反映，如投诉和放映未果可以直接向人民法院起诉，要求房地产开发商返还首付本息并赔偿损失。在交定金时如果约定了签订正式合同的期限，到了期限仍不签合同则可以主张解除合同，由开发商双倍返还定金，并返还首付款；也可以起诉至法院要求开发商签订合同。未约定期限则可以随时主张。法律...

没签劳动合同如何补偿你好，这种情况公司有过错可以要求其给予双倍工资的赔偿。可以到社会保险所投诉，要求公司补交社会保险；如果以不交纳社会保险为由而离职，公司应该支付经济补偿金。纵横法律网韦锋律师{0}2，不签劳动合同怎么赔偿不签可以要求其支付双倍工资,不正规重签或无效公司不签劳动合同，或是签了不正规的劳动合同，你可以要求公司给你签正式的劳动合同，但是要求赔偿的理由并不充分，除非受到伤害后，可以要求赔偿。{1}3，公司未签合同如何赔偿自用工起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，不签合同责任在公...

租房不签合同会有什么法律风险如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷，并且对你也很不利。当然你如果损坏了什么，也会出现纠纷。还有押金的退还方式，如果没有在全中同中约定好，也会出现纠纷。所以说在租房时签订租房协议可以避免许多纠纷。{0}2，租房不签合同对谁不利租房不签合同对双方都不利。租房不签合同，房东就有可能将房子再次出售给第三个人，没有合同的保障，势必对房客不利，利益受到损失；而平时租客要是将室内家具家电损坏了，房东也没有依据要求房客赔偿，也将...

员工拒签劳动合同怎么办根据劳动合同法实施条例的规定，用人单位的正确做法是：自用工之日起不满一个月的，应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日超过一个月，不满一年的，应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。自用工之日满一年的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。一定发一个正式的书面通知书给他；并要求...

进厂两个月未签劳动合同炒了应该有些什么赔偿未签订书面劳动合同需支付双倍工资可以要求没有签订合同用工期间双倍工资赔偿。只Q支付你一个月的工资就可{0}2，2018年未签订劳动合同入职俩月因工作中有一些失职被辞退还要求入职一个月不签合同，第二个月起可以要求双倍工资工作失职给单位造成损失，单位可以要求赔偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果想继续在单位工作，可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。如果不想再干了，那么...