员工拒不签劳动合同怎么处理，员工拒签劳动合同怎么办
员工拒签劳动合同怎么办根据劳动合同法实施条例的规定，用人单位的正确做法是：自用工之日起不满一个月的，应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日超过一个月，不满一年的，应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。自用工之日满一年的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。一定发一个正式的书面通知书给他；并要求...
更新时间：2023-03-13标签： 员工拒不签劳动合同怎么处理员工不签劳动 全文阅读