劳动合同

本文目录一览1，劳动口头协议2，劳动合同和口头协议3，劳动合同可以口头约定吗4，劳动合同口头变更是否有效5，劳动合同可以书面也可以口头6，口头订立劳动合同有效吗口头不定期合同是否可以解除7，劳动用人口头协议1，劳动口头协议如果有证据证明这个口头协议是存在的，则应当受到法律保护。2，劳动合同和口头协议按双方签订的书面劳动合同为准以劳动合同为准双方协商的为没有劳动合同，是口头协议对劳动者有效吗3，劳动合同可以口头约定吗全日制用工的，必须书面签订劳动合同，非全日制用工的，可以口头约定《劳动合同法》第十条建立劳动...

本文目录一览1，合同期满被公司辞退该如何补偿2，合同到期辞退赔偿标准3，劳动合同期满被解雇应该得到什么赔偿1，合同期满被公司辞退该如何补偿如果是合同期满,单位提出不再续订的,那么按照劳动合同法的规定,单位得支付你一个月工资作为补偿;如果是你个人提出不再续订的,单位无需支付任何费用.2，合同到期辞退赔偿标准合同到期辞退赔偿标准：1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资；2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金；3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳...

本文目录一览1，我想问一下劳动合同书怎么填写2，劳动合同这样写3，劳动合同怎么写呀4，怎样填写劳动合同5，劳动用工合同怎么写6，劳动合同怎么填啊7，劳动合同如何填写1，我想问一下劳动合同书怎么填写依据劳动合同法、公司实际进行2，劳动合同这样写人力资源和社会保障部网站上有样本。3，劳动合同怎么写呀有范本。按照范本的要求填写就好。范本可以在当地劳动局购买，也可以网上下载。4，怎样填写劳动合同按劳动合同书上的要求填写即可。按照要求填写。5，劳动用工合同怎么写劳动用工合同书范文甲方：乙方：性别：____生日：__...

本文目录一览1，劳动合同的范文2，劳动合同书样本3，员工劳动合同范本4，如何制作劳动合同范本5，自己开的公司怎么签劳动合同范本6，用人单位的劳动合同范本有没有私人企业的1，劳动合同的范文最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:三一图表三一文库（www.31doc.com）/合同范文公司劳动合同范本公司劳动合同范本下载甲方(用人单位)：名称：法定代表人：身份证号码：经济类型：地址：联系电话：乙方(职工)：姓名：现住址：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规...

本文目录一览1，和单位签合同口头协议算不算2，劳动合同可以口头约定吗3，口头劳动协议在法律上有效吗急4，劳动合同可以书面也可以口头5，劳动用人口头协议6，超市与员工有口头协议是劳动合同吗7，口头劳动合同有效吗劳动合同订立的主体有哪些1，和单位签合同口头协议算不算超过一个月，单位需与你签订书面劳动合同，否则你们属于事实劳动合同关系劳动合同必须是书面的，口头协议算合同，但是不符合法律规定。2，劳动合同可以口头约定吗全日制用工的，必须书面签订劳动合同，非全日制用工的，可以口头约定《劳动合同法》第十条建立劳动关系...

本文目录一览1，劳动合同法是否属于民法2，请问劳动法的案例属于民法的范畴嘛3，合同法和劳动合同法是否都属于民法4，劳动合同关系不平等为啥劳动合同法还在民法之中5，民法典劳动法新规给单位或公司造成经济损实的怎么处理6，经济法基础劳动合同法的问题很混乱的问题是是工作年限还是工7，论述劳动法的调整对象1，劳动合同法是否属于民法属于民法。因为调整的都是平等主体之间的关系。2，请问劳动法的案例属于民法的范畴嘛算起来虽然属于民事范畴，但与一般民事诉讼不同的是劳动争议是必须经过仲裁的。根据特别法优于一般法的原则，民法的...

本文目录一览1，未签订劳动合同如何赔偿2，未签合同的劳动补偿3，没有签劳动合同怎样要求赔偿4，不签劳动合同赔偿5，未签订劳动合同赔偿6，不签劳动合同如何赔偿7，不签劳动合同如何赔偿1，未签订劳动合同如何赔偿1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则违法，依据为劳动合同法第10条；2、如果单位超过1个月没有与你签订合同，你可以要求支付双倍工资，最多11个月，依据为劳动合同法第82条；3、仅供参考！2，未签合同的劳动补偿你好！若如你说述，这种情况一般好像没有补尝金。根据《劳动合同法》第七章的规定：第...

本文目录一览1，没签合同没交社保怎样赔偿2，公司没买保险没签劳动合同请问如何索赔谢谢3，没签劳动合同没上保险应如何赔偿1，没签合同没交社保怎样赔偿用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金。因为失业保险条例规定，失业保险要缴纳1年以上，才能申请失业金。2，公司没买保险没签劳动合同请问如何索赔谢谢你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...

本文目录一览1，劳动合同和劳务合同有哪些主要区别2，劳务合同与劳动合同有什么区别啊3，劳动合同与劳务合同的区别4，劳务劳动合同的区别5，劳动合同与劳务合同的区别是什么1，劳动合同和劳务合同有哪些主要区别劳动合同与劳务合同最大的区别就在于甲方是否有派谴资格，其余都是一样。2，劳务合同与劳动合同有什么区别啊适用的法律不同，劳务合同主要适用民法通则、合同法，劳动合同适用劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律；处理纠纷的途径不同，劳务合同可以直接向法院起诉，劳动合同必须先申请劳动仲裁，之后才能向法院起诉。还有其他一...

本文目录一览1，劳动合同书一共只有一份有效吗2，签劳动合同应有几份才合法3，合同几份有效4，两份劳动合同哪一份有效5，劳动合同几份有效6，劳动合同是几份才合法必须具备那些内容7，劳动合同应该签几份由谁持有1，劳动合同书一共只有一份有效吗通常情况下，劳动合同书自用人单位与劳动者签字、盖章就生效了。并且劳动合同书应当由用人单位和劳动者各执一份的。显然，用人单位没有将一份劳动合同书交给劳动者，违反了劳动合同法的相关规定。对于此种情况，劳动者有权向用人单位索要。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动局投诉。2，签劳动合同...