劳动合同

公司在入职的时候没签劳动合同书是属于违法劳动合同法吗是的按劳动合同法规定入职一个月内要签订劳动合同如不签劳动都可要求双倍支付工资2，入职不签劳动合同违法吗入职没有试用期不违法，但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可以协商不约定试用期，试用期并不是必须要有的。劳动者入职后，单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【【法律依据】】《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...

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公司员工代公司签署合同发生纠纷应该如何处理你代表公司签订的合同只能由公司承担责任，你无需再采取“合同签署委托书”写因合同造成的纠纷与你无关的证据要看公司与分公司的关联关系，如果是上下级关系，问题不大。如果没有关联关系，那么就要抵制这样的做法2，用人单位私自代签劳动合同要付什么法律责任法律上代签劳动合同如果授权代理人代签，那么是属于合法的。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。00:00/00:4470%快捷键说明空格:播放/暂停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量...

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医院里正式的和合同的护士有什么区别正式的属于编制内的，合同的属于聘用制，可以对比事业单位用工。区别应该在工资和劳务费上，这个你看不到的，嘿嘿你好！正式的就是长期的，不能解聘。合同制的，如果医院不续签合同的话，就不好说了，如有疑问，请追问。2，医院聘用制和合同制的区别付费内容限时免费查看回答您好，按照国家有关政策的规定，县以上医院今后将逐步取消编制，逐步过渡到聘用合同制。目前很多医院在招收录用医生护士时，不再按照编制组织公开的招收考试，而是采取院长负责制，由医院根据实际情况，从各级医科大学中直接招收医生...

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劳动合同补充协议是否有法律效应只要不违反法律法规的规定，是双方真实意思的表示，经双方签字盖章后生效，具有法律效力。如果协议条款本身就是违法的，那么是无效的。补充协议，与原合同具有同等的法律效力，除非里面条款违反劳动法，还有霸王条款性质的，那么补充协议才不具备法律效力。2，劳动补充合同有效吗劳动补充合同，即劳动合同附加协议书，是有法律效应的，是有效的。只要是在双方自愿且符合法律要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。《劳动合同法》第一条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利...

对解除劳动合同不满意却又签了怎么办1、不明白什么意思？2、是说从单位辞职，与单位签了解除劳动合同的协议吗?3、若是与单位解除劳动合同的协议，则双方签署后，该协议就生效了。除非该协议有些条款违法或明显显失公平，则可以到劳动部门提起劳动仲裁，来维护自己的合法权益。首先你需要找个律师先咨询一下，如果说有法律依据的话通过劳动仲裁告他，但如果没有法律依据且律师认为赔偿是有一定根据的，那么你就不要再考虑了。2，我签了劳动合同可是劳动合同违法怎么办1，合同违法是无效的。2，收押金是不合法的，应退还给你们。你好，违反...