劳动合同

简易劳动合同当然可以。建议去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。2，劳动合同文档参考河北大华律盟http://www.120flw.com/上的劳动合同范本3，如何下载劳动合同范本在google里搜索劳动合同filetype:doc,这样你就直接得到word版本的合同范本。，要财富在百度内输入劳动合同范本下载就可以找到了劳动合同书都是去所在地的劳动局买的,二元钱一本4，广州市劳动合同我想，回答第一个问题，后面的问题就不用回答了吧。1、无论什么单位，都不必“使用广州市劳动局制定的“广州市劳动...

企业用工合同范本企业用工，现在都必须签订劳动合同。劳动合同只要去当地县区劳动管理部门领取就可以了，但可能要花工本费。而且，劳动合同必须要去劳动管理部门鉴证。如果你是通过劳务公司代理，那么你不必需要用工范本了。2，劳动合同范本呵呵巧啊Dihttp://zhidao.baidu.com/question/40996507.html?si=2wtp=wk看看这里说的把。劳动合同范本确实太大了3，餐饮企业和员工的劳动合同范本不明白啊==！最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者...

劳动合同纠纷案件问题咨询您好！一般情况下，法院会充分考虑劳动仲裁的意见。你所准备的材料显得单薄了，你可以围绕劳动关系、劳动时间、劳动报酬继续补充证据。如员工花名册、工资表、考勤表、职工奖惩通知或公告、加班、值班表第直接和间接证据，音像、视频、信息、照片等都可用。证据越充分，诉讼越有利。2，劳动合同法咨询电话法律分析：打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...

新劳动法没签劳动合同怎么赔偿金劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要你没过错，不管有没有签合同，都可以拿到补偿，未签合同可以主张双倍工资，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁2，未签劳动合同怎么赔偿未签订劳动合同怎么赔偿，我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的，可以依法追究...

未签劳动合同怎样赔偿按照前几个月应付工资的平均值计算，也就是实发工资的平均数2，没签劳动合同如何赔偿没签劳动合同赔偿标准如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有哪些离职经济补偿金的发放条件如下：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用...

企业用工合同范本企业用工，现在都必须签订劳动合同。劳动合同只要去当地县区劳动管理部门领取就可以了，但可能要花工本费。而且，劳动合同必须要去劳动管理部门鉴证。如果你是通过劳务公司代理，那么你不必需要用工范本了。2，简单劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址______________________________________________...

我想问一下劳动合同书怎么填写依据劳动合同法、公司实际进行2，劳动合同书怎么填写法律分析：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单...

不签订劳动合同的后果你有权利要求签无固定期限劳动合同了。不要与外服签你有权向公司提出签无固定期限合同，但如果公司停止续签，你可得到相应的补偿金。2，劳动者不签劳动合同的法律后果不签订劳动合同的法律后果如下：未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。视为已签订无固定期限合同关系成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用...

劳动合同一般包括哪些内容合同中一般应当明确记载双方当事人的基本信息及劳动合同的起止日期、工作时间、工作地点、工作内容、工资金额、发放工资时间、劳动纪律、劳动合同解除、终止的条件，违反劳动合同的责任等内容。合同内容中一般包括工伤保险，医疗保险，养老保险，2，正规合法的劳动合同包括哪些内容法律分析：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休...

没有签订劳动合同对公司有什么好处对我有什么坏处用人单位和劳动者为签订劳动合同的，用人单位不利的方面多一些。劳动者可以因为为签订劳动合同而要求用人单位根据劳动合同法来进行对劳动者的补偿。通常劳务派遣合同派遣单位是用人单位，要签订一式三份合同，签订劳务派遣合同对员工没什么好处，对企业好处哒哒的2，不签劳动合同对谁有利不签劳动合同，相对而言，对劳动者有利，但对双方也有不利的一面。如果公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可以要求每月双倍工资的补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同...