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劳务派遣单位应当与被派遣人劳动订立两年以上的固定期限合同，按月支付劳动工资；停工期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月向被派遣人支付劳动报酬劳动。第五十九条派遣劳动的劳务派遣单位应当与接受劳务派遣用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。
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