劳动法口头约定工资,合同没有约定工资数额的劳动法怎么处理
口头约定工资标准、公司口头承诺工资不履行的法律分析:用人单位拖欠-3。劳动法是口头约定未按时支付工资扣款工资是单位的义务，当单位违反法定义务时，工资是单位的义务。1、口头约定8000一个月,最后只发5000一个月,未签劳动合同,怎么办。你没签劳动合同，但你的话毫无根据。3000元/月的差价很难追回，赶紧走人。如果不愿意，可以录音取证，在劳动监察大队向老板投诉，追回3000元/月的差价。1.根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
更新时间：2025-04-15标签： 劳动劳动法口头约定劳动法口头约定工资 全文阅读