合同法26条,劳动法合同法第26条
2.未订立劳动合同的，公司先违反了法律，应当按照劳动合同法第82条承担法律责任，应当向你支付每月二倍的工资，并与你补足书面劳动合同。比如《劳动法》第二十六条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，双方应当协商变更合同。1、员工超过1个月还未签订劳动合同,补签需要赔偿吗?一个月不签劳动合同没有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并签订补充劳动合同。1.一个月不签劳动合...
更新时间：2025-01-29标签： 合同法26条劳动法合同法第26条 全文阅读