合同法

借款合同应该包含的内容包括哪些《中华人民共和国合同法》第一百九十七条第二款规定，借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款的种类决定借款的期限、利率和其他合同条款。因此，合同中必须规定好借款的种类。借款合同的标的是作为特殊商品的货币，根据不同情况可以是人民币也可以是外币。因此，合同中必须约定借款的币种。还款方式可以分期归还，也可以一次性归还。归还的方式不相同，应付的利率也相应不同。2，合同法借款合同的生效要件是什么合同相关法律规定借款合同的生效要件如下：1、当事人的...

中华人民共和国合同法第109条内容不知你是想问合同法法条原文，还是该法条的解释？第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。这一条其实说的是一方违约时，另一方有权请求违约方继续履行义务。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。2，合同责任的归责原则是什么一、合同责任的归责原则是什么合同违约责任的归责原则的严格责任原则。其中，严格责任原则在合同法中的适用主要体现在以下几个方面：第一，不履行，不完全履行合同的严格责任。我国《合同法》第10...

中华人民共和国合同法违约责任没有必要再交钱了。因为，你已经交了两个月的培训费，只参加了一个月培训，剩下一个月的就抵着违约金吧。法律依据：第一百一十三条。网友建议，仅供参考。祝你好运！适用的法律条款有错，《中华人民共和国合同法》是商务活动的规范，以工伤不发生任何的联系。你的问题应该属于《工伤保险条例》的范围；算不算工伤可依照工伤保险条例的相关条款来确定的。2，合同违约责任有哪些违约责任的种类根据合同当事人违反义务的性质、特点可以作不同的分类。结合（《合同法》》第一百零七条和第一百零八条的规定，我国将违约...

合同法110条“不适于强制履行”，主要指合同义务必须由合同相对人亲自履行的情况，比如演出合同，如果强制履行将需要对义务人的人身予以强制，这种情况就属于不适于强制履行。“履行费用过高”，是指债务人违约以后，由于时过境迁，判令债务人继续履行所需要的费用较大超出债权人实际可能获得的价值，这样是不经济的，应转而要求违约债务人赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务...

适用合同法第一百零八条时一定要先解除合同吗不用。合同法第一百零八条是对预期违约的规定，按此条规定，一方预期违约的，对方可以在履行期届满之前提前要求其承担违约责任，不用等到期限届满后才能要求。结合合同法第九十四条（二），对方是否解除合同，是可以选择的，不是必得解除合同才能要求承担违约责任。2，合同法107条解读当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本条规定了违约的基本形态和承担违约责任的种类。违约，即违反合同。现实中违约形态表现多样，...

解除合同的法定条件是什么《合同法》第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5.法律规定的其他情形。2，合同解除的法定条件有哪些根据《中华人民共和国合同法》第九十四条【合同的法定解除】规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现...

合同怎么分类1.双务合同与单务合同.2.主合同与从合同.3.诺成性合同与实践性合同.4.要式合同与非要式合同.5.有名合同与无名合同.2，合同法的分类根据国家法律对合同效力的不同评判，可以将合同的效力类型做如下区分：一、生效的合同，即不违背国家法律强制性规定，对双方当事人具有约束力的合同。二、无效的合同，这里所说的无效是指合同确定的、自始的、永久的无效。合同法上规定的无效合同大致有如下几种情形：1、欺诈胁迫损害国家利益(在这里应理解为政治国家利益)者无效。2、恶意串通损害国家、集体和第三人利益(集体利...

合同法第91条是什么第九十一条,有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。2，吃完饭不付钱是什么行为该如何定性违法行为。吃完饭不付钱不仅违反了《合同法》，也违反了《治安管理处罚法》。消费者进入饭店点餐，已经和饭店形成了一种合同关系。吃了人家的饭，接受了人家的服务，却没有支付相应的现金，无论是故意还是无意，都违反了《合同法》...

关于劳动合同到期续签的问题你好，我是律师。现在开始回答你的问题：1、合同期限为2年。2、根据我国劳动合同法规定，劳动合同期满不续签劳动合同的，用人单位和劳动者都不用提前通知对方，这属于劳动合同法第四十四条第一款规定的劳动合同期满导致劳动合同终止的情形。3、根据劳动合同法第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位是要给劳动者经济补偿的。经济补偿的具体标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每...

劳动合同法第87条内容是什么【法律条文：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。】2，劳动合同法87条内容是什么法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》简称劳动法，劳动法第八十七条内容如下:用人单位如果有违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，要依照第四十七条规定的条款，对劳动者以二倍的经济补偿标准向劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...