劳动补偿金的法律依据,二十年老员工被辞退如何补偿
劳动法律与经济补偿金/规定劳动合同法是法律的规定，它保证了劳动的合法权益。劳动合同法实施前，经济补偿的条件和办法主要适用原部制定的《违反和解除合同经济补偿办法》劳动的有关规定，劳动合同经济补偿金Provisions法律解析:劳动合同法关于经济的规定补偿金劳动业主有权解除劳动合同并取得经济利益-1(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律和法律法规的规定，损害劳动权益的；(5)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
更新时间：2024-01-09标签： 补偿金法律劳动辞退二十年劳动补偿金的法律依据 全文阅读