劳动合同法

本文目录一览1，劳动合同到期用人单位向劳动者提前一个月通知辞退这种情况还需2，劳动合同到期需要提前一个月书面通知劳动者吗3，按劳动法规定职工辞职需提前一个月通知单位4，劳动合同到期需要提前一个月通知吗5，劳动合同到期公司提前一个月通知了我1，劳动合同到期用人单位向劳动者提前一个月通知辞退这种情况还需你的理解是错误的，合同到期解除劳动关系还是要给经济补偿金的！劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的...

没有签订劳动合同是的你可以随时离开，但是人是讲感情的最好跟上级商量下。如果是你自己离开的，公司是不用补钱给你的（不关有无合同因为这是你主动解除劳务关系，雇主不用负责的）但是公司要抄你的话就要补钱给你了（一年补一个月，满三个月不满一年算一年）只要你有证明（比如工资条啊）你们是雇佣关系就行了，不用合同也行的签订劳动合同是为了保护我们劳动者的合法利益。因此，新的劳动合同法规定公司必须和劳动者签订劳动合同。同时，新的劳动合同法没有规定任何的劳动者需要承担的责任（除了同业竞止），因此，你可以随时离开，不必承担任...

劳动法36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。我想你所指的应该是劳动合同法。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2，劳动合同法36条内容是什么劳动合同法36条内容：《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职，这是没有经济补偿金的。任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：...

最新劳动法可以在哪里下载http://www.falvm.com.cn/falvm/app/db/f_lawshow.jsp?TID=1_1132152，新劳动合同法有电子版吗要是有的话哪里可以下载啊http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm这里有劳动合同法电子版全文，你可以直接复制下来。3，劳动合同法全文下载没签劳动合同遭辞退，很简单，要支付经济补偿金给你！你到这里可以下载到最新的《劳动合同法》和《劳动合同法详解》等资料...

签劳动合同的规定不知道你们公司给你们的劳动合同书的具体内容.但是公司的做法无可厚非,你也有你的权利,就是签于不签.这里是劳动合同法具体内容,如果公司让你们签的合同中有明显违背此法或不符合此法规定的,可以向当地劳动局举报.http://www.ldht.org/Html/lifa/lfjc/038834.html2，劳动合同法签订合同的规定签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内...

劳动合同解除是怎么规定的劳动合同解除的情形：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。2，解除劳动合同有什么规定解除劳动合同的相关规定如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未...

本文目录一览1，劳动合同法律法规2，劳动合同法的内容有哪些3，法律规定的劳动合同包括哪些条款4，劳动的法律法规有什么5，劳动合同法规6，劳动合同的法定条款包括哪些内容7，劳动合同法1，劳动合同法律法规《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。直接走人而不通知单位会影响单位开立离职证明，有时候不好找下家。对你征信无影响。但是你这么做对你找下一份工作有影响，也影响你的社保缴费。没有解除劳动合同证明你下一家单位...

本文目录一览1，签订劳动合同后公司应承担的责任2，劳动合同不合理有法律责任吗3，在两家单位同时签了劳动合同需付哪些法律责任4，劳动合同的责任5，劳动合同法中劳动者的违约责任有哪些6，关于劳动合同违约责任7，劳动者违反劳动合同应当承担什么法律责任1，签订劳动合同后公司应承担的责任《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法有规定，用人单位应给职工交纳社保，如果未交纳的，那么，劳动者有权任何时候解除与...

本文目录一览1，劳动合同解除是怎么规定的2，关于劳动法解除合同3，劳动法对于解除劳动合同的规定4，新劳动法有关终止合同的规定5，新劳动法解除合同的规定6，劳动合同法中关于解除劳动合同有什么规定7，劳动法关于公司与员工解除劳动合同的规定1，劳动合同解除是怎么规定的劳动合同解除的情形：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使...

本文目录一览1，劳动法辞退赔偿有哪些2，劳动合同法辞退与补偿3，劳动法关于辞退赔偿金4，合同期间辞退员工有何补偿5，劳动法辞退赔偿金6，劳动法辞退赔偿7，求劳动合同法关于公司辞退赔偿规定1，劳动法辞退赔偿有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月...