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您好，拿上您的相关工作证明去申请劳动仲裁，没有临时和正式的区分，一年多了，已经是无固定合同了，你可以拿经济补偿金。你可以登陆www点51wf点com这个网站，上面有全国各地数千名律师提供免费法律咨询，即时在线交流的，特别方便，不妨去看看，希望能帮到你，别忘了给我加分哦。哦，注意把汉字点改成符号啊，这里不让提交连接才这么做的，你在地址栏输入的时候改一下就行了。

一年多都没有给你，协商根本没有用，而且1年内有效，你根本没有解决的办法

可能已过诉讼时效了。建义协商解决

可以去劳动局反映

7，劳动合同在那可以下载劳动局官网找不到呢

劳动合同一般在省人力资源和社会保障厅官网可以下载。

可以。让其结清这个月的工资，如果有时间的话，还可提请再发大半年的工资1份。到用人单位所在地的人力资源和社会保障局内设劳动执法监察大队投诉解决，也可向其内设劳动争议仲裁委员会提请仲裁（选择此方式的得提交证据，如考勤登记表、工资花名册及工资银行凭条，取不到的就可选择3个及以上无利害关系工友证实材料可算证据，主要证实在此工作就行）。以上处理都不收费，也可先择向管辖权法院起诉追偿（此业案件只收诉讼费总额10元人民币）。请参考“劳动合同法”相关规定：第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。