什么试用期2,劳动法规定的试用期是多长时间3,最新劳动法规定试用期是多长时间4,什么是试用期5,劳动法规定的试用期是多久6,试用期是如何规定的1,什么试用期试用期,就是测试欲雇佣员工是否符合自己所需要的条件。1.只有签订了劳动合同的(是劳动合同,不是劳务合同),才可以约定试用期。2.法律规定试用期最高不能超过6个月。3.试用期不是实习期,不是见习期,所以不要搞混了。2,劳动法规定的试用期是多长时间有试用期劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动...
更新时间:2023-08-04标签: 试用试用期什么试用期 全文阅读试用期内公司可以辞退员工用人单位辞退员工是需要提前告知对方的,并提供辞退理由,试用期工资不得低于同岗位百分之八十。你的情况是可以得到补偿费的!但是用人单位可以要求你平摊培训费。补偿的费用是额外支付员工一月工资。试用期公司是可以随时解除试用合同的.同时,员工在试用期如果不适应,也是可以随时解除和公司的合同的.2,在试用期内辞退员工是否合法找劳动制裁只怕是公司不想给工资找借口说你这做的不行那做的不好,就变成你的问题了.试用期辞退的话,应给试用期工资,依据新劳动合同法,公司在试用期内当然可以辞退员工,但是如...
更新时间:2024-02-07标签: 试用试用期辞退员工试用期辞退员工 全文阅读试用期内提出离职需要办理哪些手续写辞职申请书提前三十日告知单位!2,关于试用期辞职问题不违反劳动法,因为你提出了辞职,是他让你办的手续,只要你该交接的、该说清楚的都做到位了,不会给公司带来损失,应该属于正常离职1、在试用期提前3天通知用人单位是完全合法的,符合劳动合同法第三十七条的规定,不需要单位批准。2、你可以依据劳动合同法第五十条的规定,在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、否则可以作为劳动仲裁的申请事项之一。3,试用期内辞职你这等于是空头...
更新时间:2024-02-05标签: 试用试用期离职提出试用期离职 全文阅读试用期6个月合法吗试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2,请问下一年的合同试用期写的6个月这合法吗我上班了五个月《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
更新时间:2024-01-31标签: 试用试用期6个月合法试用期6个月 全文阅读实习生有没有年终奖通常情况下,是没有的啦。。。2,试用期有没有年终奖年终奖法律有哪些规定对于奖金福利,劳动法没有规定,一切从企业自行约定,法律知识规定企业对于奖金分配制度应该让职工知晓,或者以明文形式表达。3,实习生有年终奖吗,,,,,按道理是没有的原因是你还不是单位的正式员工,不可能有年终奖,但是公司效益好,老板高兴有可能给与一定奖励,但不叫年终奖。4,试用期有年终奖吗劳动法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
更新时间:2024-02-02标签: 试用试用期年终年终奖试用期有年终奖吗 全文阅读试用期被公司辞退在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金。2,试用期内被辞退工资怎么算试用期也是要签合同的,说明试用期的薪金问题,如果被辞退了,应该按照合同给工资,如果未签订劳动合同,需要支付实际工资的3倍薪金。而且还要补交保险。这个要看你试用期间有没有签写合同,如果没有签的话,那么现在你也只能拿多少算多少。所以说,找工作,签合同,才是对自己最大的保障。3,试用期间被公司辞退广东胡律师:你在试用期的...
更新时间:2024-02-02标签: 试用试用期辞退公司试用期被辞退 全文阅读试用期内单位给交五险一金吗您好?你提问的问题,试用期间是不给员工叫五险一金的,试用期满30日内必须给员工交五险一金,这是劳动法规定的!祝您生活快乐!工作顺利!2,试用期内公司需要给员工缴五险一金吗公司是新成立的有很多地补缴社保也因地而异。所以不是所有地区都可以补缴!一般大企业除了第一个月不给员工上保险以外都是不管是不是试用期从第二个月就开始缴纳的3,单位试用期交纳五险一金吗这个没有规定的很多公司试用期都不给你缴纳社保的,按道理来说这段是时间是该缴纳社保的,希望能够帮到您当然了从入职之日起就应该缴纳的再...
更新时间:2024-01-31标签: 试用试用期期交五险一金试用期交五险一金吗 全文阅读试用期最长是多少时间最长三个月2,关于员工试用期期限的规定一年以上的合同试用期最长不超过6个月。你可以看以下《劳动法》3,一般用人单位试用期是几个月根据劳动合同法的规定如果你签的劳动合同期限在三个月以上一年一下,试用期不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。如果是三年以上固定合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。如果是完成一定任务的劳动合同就不得约定试用期。而且试用期只能有一次。希望你找工作的时候能运用法律维护自己的合法权益。如果发生劳动纠纷也好运用法律武器...
更新时间:2023-07-29标签: 试用试用期多久最长试用期多久 全文阅读关于员工试用期期限的规定2,试用期多长时间是可以的3,最新劳动法规定试用期是多长时间4,劳动法关于试用期有什么规定啊5,我国劳动法关于试用期的详细规定是怎样的6,多久算是试用期1,关于员工试用期期限的规定一年以上的合同试用期最长不超过6个月。你可以看以下《劳动法》2,试用期多长时间是可以的试用期时间的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一...
更新时间:2023-07-12标签: 试用试用期规定关于试用期的规定 全文阅读劳动合同法对试用期及工资有什么规定2,劳动法关于试用期有什么规定啊3,劳动法规定的试用期是多久4,劳动合同法有关试用期限规定是怎样的5,关于劳动法试用期间的规定6,劳动合同中试用期有限制规定吗1,劳动合同法对试用期及工资有什么规定1.试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2.工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
更新时间:2023-07-23标签: 劳动劳动合同合同试用劳动合同试用期规定 全文阅读