为什么说仲裁后很难拿工资,12333法律咨询律师在线

劳动仲裁你还没拿到吗工资我，欠款-1仲裁不发怎么办仲裁裁决生效后，劳动一、劳动后怎么办仲裁强制执行还是不给1.在国内可以申请仲裁-1/吗？劳动仲裁后，则仲裁裁决不生效。

有可能工作仲裁赢了就拿不到钱。首先再次声明，如果协商不成，带上相关材料去劳动局投诉，或者直接去单位所在地劳动部门仲裁委托提出劳动仲裁。最后，如果欠款金额工资比较大，可以直接找律师打官司，可以拿回欠款工资[摘要]劳动仲裁基本拿不到钱？【问题】我是百度咨询的协理律师，我收到了你的问题。现在咨询的人是多哈~请稍等2分钟，亲爱的，我正在帮你解决问题。

【答案】首先要确认与单位的劳动关系事实，如工资张、上班期间的考勤记录、单据记录等。其次，确认劳动关系后，可以和老板协商，要求公司补发工资的违法行为。【答案】只有交警部门认定的责任才是权威的，其他任何人或机构的说法都没用。【答案】首先再次声明，协商不成，携带相关材料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动部门仲裁委托提出劳动仲裁。

-1/劳动裁定书确定的履行期限届满后，公司未向*提起诉讼的，员工可持裁定书、执行申请书及身份证复印件向*申请执行。被申请的人民*应当执行。劳动呢仲裁强制执行与否工资？接下来，我来回答你的问题。1.劳动仲裁强制执行与否工资怎么办仲裁本生效后，对方当事人在给付之日决定不给付的，可以向*申请强制执行。也就是说，

一方不履行依法成立的仲裁机构的裁定，另一方可以向有管辖权的人民*申请执行。被申请的人民*应当执行。二。如何强制执行劳动仲裁首先，如果劳动仲裁的判决结果不是最终的，即每笔赔偿金额高于当地最低工资标准的12倍，那么。其次，

如果有确切证据证明公司没有出具工资且与公司的关系是事实劳动关系，仲裁各地*一定会支持和维护员工的基本利益，在相关事实证据面前，不仅可以要求公司支付工资，甚至可以要求公司支付。如果员工没有做任何侵害公司重大利益的事情，在其他情况下，无论什么原因，公司根本没有资格，哪怕公司要破产了。

如果公司长期不发工资，有些员工当然想申请仲裁，但是又担心在国内拿到工资。1.在国内可以申请仲裁-1/吗？首先，需要确认与单位的劳动关系事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险并补办工资。第三，单位解除劳动合同应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。第四，

1。拖欠怎么办-1仲裁不出具裁决书怎么办仲裁裁决书生效后，公司仍不出具裁决书工资且不履行相关义务，可向基层*申请强制执行。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人不服本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁定书的，可以自收到仲裁裁定书之日起十五日内向人民*提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

Labor 仲裁裁决生效后，公司仍拒不出具工资且未履行相关义务。可以向基层*申请强制执行。中华人民共和国劳动争议调解法仲裁法第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*申请执行。受理申请的人民*应当依法执行。

根据法律规定，仲裁*判决劳动争议案件，应当自劳动争议发生之日起45日内终结仲裁委员会受理仲裁申请；案件复杂的，自受理之日起60日内终结仲裁申请。对于仲裁裁决，工人应在下列情况下主张自己的权利。1.仲裁裁决为终局裁决，用人单位不履行裁决的，劳动者可以直接申请人民*强制执行。2.仲裁如果裁决不是终局的，任何一方均可在收到裁决书之日起15日内向*提起诉讼。

3.仲裁裁决为非终局裁决，一方或者双方当事人向*提起诉讼的，劳动者只有在*裁判文书生效后，才能向人民*申请执行。申请人民*强制执行后，什么时候能拿到工资根据不同单位的情况有所不同。法律上对此没有统一规定，司法实践中时间长短差异很大，不能一概而论。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解法》第四十三条仲裁 Law [仲裁审理和初裁期限] 仲裁*判决劳动争议案件，由劳动争议受理委员会仲裁委。

法律分析:劳动仲裁的裁决期为60天，上诉期为15天。双方在裁定书发出后15日内未提起诉讼的，可以向人民*申请执行，至于强制执行什么时候能回来，要看对方的经济状况和人民*的执行能力。法律依据:中华人民共和国(中华人民共和国)劳动争议调解仲裁法律第二条本法适用于中华人民共和国(中华人民共和国)境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。