1.寻人合法吗代签-3合同？帮助他人代签 合同法律分析:帮助他人的后果代签 合同视情况而定。员工找人代签劳动 合同找人是否违法代签劳动/是合法的，但是可以由他人代签，雇主代签劳动 合同是否违法，劳动合同别人代签，事后的雇主。
1、给别人办工作用公司签协议违法吗?不建议这样做，因为这可能违反法律。一般情况下，你应该与他人签订-3合同提供服务或租赁销售产品。劳动 合同它可以确保用人单位知道自己的权利和责任，以及员工的权利和责任，从而更好地管理工作关系。如果你代表公司与其他公司签订协议，且该协议是在你的权限内签订的，符合公司政策和法律法规，则不违法。但是，如果你在没有授权或者超越授权的情况下，代表公司签订协议，就可能构成违法行为。
2、用人单位私自给员工 代签 合同劳动合同由公司工作人员代签不合法，必须本人签字。如果不签-3合同，对于用人单位来说，存在很多法律隐患和风险:1。未签字合同不免除用人单位为其职工缴纳各项社会保险费。根据法律规定，只要用人单位有用工行为，就已经形成。即使-3合同未签字，员工仍享有劳动中规定的所有权利，单位也承担劳动中规定的所有义务。
如果单位不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至可以申请*强制执行，对用人单位进行处罚。2.公司终止或解除关系劳动(辞退员工)的事实，需要依法支付经济补偿金。根据法律规定，双方未签订书面协议劳动 合同，用人单位终止或解除关系时劳动，需要依法向员工支付。
3、别人 代签的 劳动 合同有没有效呢If代签劳动合同被劳动认可，实际被劳动接受。另一方面，未经劳动同意，即使双方一直按照劳动 合同履行，那么代签 合同被认为无效。《民法典》第一百七十一条规定，行为人未经被代理人追认，在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍作为代理人的，对被代理人不产生效力。
4、用人单位 代签 劳动 合同是否违法不违法，劳动 合同别人代签，雇主事后交付合同正文，劳动。在这些条件下，雇主代签-3合同是有效的。法律依据:第十六条-3合同Law-3合同经用人单位同意和劳动。劳动 合同用人单位和劳动各执一份。第十七条-3合同应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)居民身份证或其他有效身份证件劳动的姓名、住址、号码；(3)-3合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当列入-3合同的其他事项。
5、帮别人 代签 合同会怎样法律分析:帮助他人的后果代签 合同视情况而定。1.如果代签未经当事人授权，则属于无权代理。无论合同、代签发生了什么，行为人都要对署名的合同负责。但如果对方有理由相信-0 合同的人有代理权并与其签订合同的，其行为的法律后果由被代理人承担。2.如果代签行为经过法律授权或事后追认，其代签行为有效。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第九百二十二条，受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。
6、 代签 合同违法吗法律分析:代签 合同一般不是犯法，而是if代签合同composition。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，在签约、履行过程中，以非法占有为目的，骗取对方当事人财物合同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产: (一)以虚构单位的名义或者冒用他人名义签署合同的；
7、公司 代签 劳动 合同 犯法么劳动合同由公司工作人员代签是违法的。中华人民共和国-3合同Law-3合同第三条订立本合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-3合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-3合同中约定的义务。第十条确立关系劳动，应当订立书面形式劳动 合同。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。
8、员工找人 代签 劳动 合同违法吗找人代签劳动合同是合法的，但是可以由他人代签。这时候就需要出具相应的委托签字-3合同。劳动 合同是极个人合同，而劳动 合同在中国必须是本人和用人单位。1.寻人合法吗代签-3合同？找人代签劳动合同是违法的，根据劳动 合同 Law第十六条:“。由用人单位和劳动在劳动 合同"的正文上签字或盖章后生效。
但有下列情形之一的，经他人授权即发生法律效力代签: 1。人书面授权他人劳动；2.-3合同别人代签，用人单位将合同的正文送达劳动，在这些条件下，雇主代签-3合同是有效的。2.劳动 合同我该有什么？1.-3合同的条款包括强制性条款和约定性条款，劳动 合同的八个强制条款分别是:(1)劳动/1233。
