合同法废止？法律分析:合同法废止。2021 合同法还有效吗？新劳动法合同法全文致力于调整劳动者与用人单位的劳动关系，也是保护劳动者合法权益的法律，关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；2021年签约还能写合同法吗？尽量不要写，如果你在2021年的合同中还写着“根据合同法”等等，那么合同不是无效的，而是根据新颁布的《中华人民共和国民法典》“中华人民共和国(PRC)”的内。
1、 合同法废除了吗法律分析:合同法已废止。《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，中华人民共和国合同法同时废止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第463条该部分规范因合同而产生的民事关系。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；
2、2021年签合同还能写 合同法吗
尽量不写。如果2021年的合同上还写着“根据合同法”等等，合同就不算无效。但根据新颁布的《中华人民共和国民法典》的内容，中华人民共和国(中华人民共和国)合同法在《民法典》实施后已经失效。此外，根据《最高人民*关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》的内容，我们可以知道，民法典实施后因法律事实引起的民事纠纷，适用民法典的规定。
3、2021年 合同法还有效吗
新劳动法全文合同法Labor合同法是专门调整劳动者与用人单位之间劳动关系的法律，也是保护劳动者合法权益的法律。现实中很多劳动者想知道劳动全文合同法的内容。总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
4、还有劳动 合同法吗法律主体性:您好，以上问题回答如下:现实生活中，存在这样一种情况，即用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么没有劳动合同如何认定劳动关系？1.有助于确认劳动关系存在的辅助证据。用人单位出具的有员工姓名的各种文件。如:通知、工作任务单、任命通知、介绍信、签到表等。，以上文件要有用人单位的公章。2.劳动者代表用人单位与其他单位或者个人签订的合同。
3.与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。比如用人单位代表，代表用人单位向有关单位或机关提交申请材料后，在向第三方收取票据时，会在各种存根上代表用人单位签字，4.录音、录像和照片。比如劳动者可以在工作时间在用人单位拍摄上下班的照片，或者其他与工作相关的视频也可以作为向用人单位提供劳动的证据。
