合同否公平我该怎么办？合同不合理*会怎么说合同明显不会公平是，合同违法但已签了怎么办合同违法但已签了怎么办？法律分析:由于无效合同，不需要履行。如果不及时履行，会给双方带来损失，建议及时协商重新签法律合同，很明显公平-2/往往双方权利义务极度不对等，经济利益不平衡，从而违背了公平合理性原则。
1、 合同不合理但是签了*会怎么判
合同明显不是公平，属于可撤销合同。当事人在合同上签字后，可以向人民*申请撤销-。《中华人民共和国民法》第一百五十一条规定，一方当事人趁对方当事人处于危险状态、缺乏判断力的情况，导致民事法律行为成立时显失的，受害方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内，自知道或者应当知道撤销原因之日起九十日内，未行使撤销权的；
2、装修 合同不合理签字了怎么办合同如果条款明显不是公平，则属于明显损失公平 合同。如果符合明显损失公平，/123的要求。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销以下合同:1。因重大误解而订立的；2.缔结时显然不是公平。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的合同，受害人有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销。人民*或者仲裁机构不得撤销当事人的请求。
装修合同建议书包含以下条款:1。双方的名称、联系地址和电话号码。二、装修工程的位置、面积、施工项目。本条款应根据施工图详细说明。如果在施工过程中需要修改合同的设计，必须签署书面修改协议。三、承包方式:通常承包方式有包材、包材或包辅料。业主可以选择适合自己的方式。四。费用及支付方式、期限及金额五、施工依据及竣工质量验收标准。
3、劳动 合同不合法但已经签了怎么办法律的主观性:1。未签订劳动合同合同如果公司违反劳动法，你可以在书面离职后立即离职。除了要求公司支付你的工资和押金，还可以要求经济补偿、双倍工资(最长11个月)、缴纳社保。从你辞职开始，劳动仲裁时效一年！2.申请劳动仲裁很简单:带上劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以了！立案后，可以马上找新工作！
比如有公司名称的工装、工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职或工作的任何人)、录音录像或其他有你名字和公章的文件(包括有公章的工作证、社会保险缴纳记录、有你名字和公章的文件，其中一项足以证明劳动关系)。见劳动。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。
4、自愿签署的 合同不 公平怎么办根据我国合同法律的相关规定，对合同 No 公平的处理方式如下:双方在-2上签字存在明显瑕疵。当事人可以行使合同的撤销权，具有撤销权主体资格的人必须以自己的名义向人民*或者仲裁机构提出请求。*或仲裁机构依法立案后，审理通过后可作出撤销合同的裁定。合同撤销后会产生以下法律后果:1。归还财产。合同撤销后，有权返还已交付给对方的财产，接受对方交付财产的一方有义务返还给对方；第二，赔偿损失。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受害方有权请求人民*或者仲裁机构予以变更或者撤销。根据上述规定，对于订立时明显灭失的合同一方当事人可以请求*或者仲裁机构予以变更或者撤销，请求变更或者撤销的一方当事人合同需要订立。
5、 合同不合法但已经签了怎么办合同违法但已经被签了怎么办？法律分析:合同内容违法不能生效的，无效合同，不需要履行。如果不及时履行，会给双方带来损失。建议及时协商重新签合法-。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。
6、 合同不 公平怎么办?法律分析:双方协商一致可以签订补充协议。在补充协议中，原合同的不合理之处可以修改，补充协议注明为准，如果不同意签署补充协议，只能按合同。但对于明显的霸王条款，可以向*提起诉讼，要求*做出裁决，显然公平-2/往往双方权利义务极度不对等，经济利益不平衡，从而违背了公平合理性原则。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十四条遵循合同，一方当事人有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的。
