工伤认定标准，工伤认定要以什么作为标准

本文目录一览

1，工伤认定要以什么作为标准
2，工伤评定标准是哪般
3，职工工伤认定标准是怎样规定的
4，工伤鉴定标准
5，工伤鉴定标准
6，工伤级别鉴定标准

1，工伤认定要以什么作为标准

答不得认定为工作或视为工作的有:1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2.醉酒导致伤亡的;3.自殘或者自杀的。这些不能认定或视为工作事故。

工伤认定要以什么作为标准

2，工伤评定标准是哪般

你需要通过单位向劳动保障部门申请工伤鉴定，由劳动保障部门的专家说了算的一般60天之内有结果差不多9级的样子

这个在这里难给你评定的，要去劳保部门作伤残评级，现场看过和测试后，由专家评定。你这个估计八九级左右吧。

恩，需要劳动部门的鉴定才是最后的结果，是不是谁说了算的，九级没有问题的，也就是8个月工资

工伤评定标准是哪般

3，职工工伤认定标准是怎样规定的

我国《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四、患职业病的。五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。七、法律法规规定应当认定工伤的其他情形。

职工工伤认定标准是怎样规定的

4，工伤鉴定标准

工伤鉴定标准： http://baike.baidu.com/view/2205931.htm?fr=ala0_1_1

右手坐低骨折，夹了钢板，能评定几级工伤

楼主需要的是工伤鉴定标准还是劳动能力鉴定标准？如果是工伤鉴定，其实简单说明了，就是你在上班期间所造成的损伤就是属于工伤。如果是劳动能力鉴定，需要在认定为工伤后再作鉴定。劳动能力鉴定共分十个等级。劳动能力等级不是几句就可以说得清的。可以上网查一下具体标准。另外如果是头部的工伤，尽量让医院给个智力损伤的证明。

工伤一共分为十个等级，每个等级都有不同的要求。你去看看最新的工伤鉴定标准的法规条例：《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》

5，工伤鉴定标准

http://www.labournet.com.cn/gongshangbaoxian/gsyzy.htm 太多了我就不贴了你自己去看吧！

一级伤残　　一级　　1）极重度智能损伤；　　2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；　　3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；　　4）重度运动障碍（非肢体瘫）；　　5）面部重度毁容，同时伴有表B。 2中二级伤残之一者；　　6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；　　7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；　　8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；　　9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；　　10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；　　11）肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；　　12）双肺或心肺联合移植术，　　13）小肠切除≥ 　　14）肝切除后原位肝移植；　　15）胆道损伤原位肝移植；　　16）全胰切除；　　17）双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期，　　18）尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症[po2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　19）其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　20）放射性*后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症［po2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　21）职业性肺癌伴肺功能重度损伤；　　22）职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害；　　23）肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害；　　24）肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续< 10 mL/min，或血浆肌酐水平持续>707 }imal/L（8 mg/dL）。

看伤残等级来定的如果达到伤残等级，会给出相应的赔偿

6，工伤级别鉴定标准

你的情况建议你尽快向劳动行政部门申请工伤以及伤残等级鉴定，你可以主张交通肇事者赔偿也可以主张工伤保险。应该包括伤残补助金，误工费，营养费，食宿交通费等，依据事故发生地的日工资计算，级别不同补偿数额也不同。一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（七）护理费1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

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