重大损失,过失责任的追究,只要没有造成重大损失

损失左右重要损失法律分析:重大经济损失经济损失10万元以上不满100万元。重大损失指对国家和人民造成的重大物质损失和非物质损失等，显著损失means损失非常大，可以估计，给公司造成重大损失损失？重大损失和不可估量损失有不同程度的区别，追诉标准解释为:重大经济损失又称直接损失。

劳动法并没有明确规定造成多少钱。损失被认为对公司具有重大意义。损失应该根据公司规定进一步理解。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条:“侵犯商业秘密，给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任。被侵权权利人的/123，456，789-0/难以计算的，赔偿金额为侵权人在侵权期间所获得的利润，并承担被侵权经营者因查处被侵权经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为而支付的合理费用。

法律解析:用人单位以“严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害”为由与劳动者解除劳动合同的，需要证明劳动者对用人单位造成了“重大损害”。但是损失多大程度上构成“重大损害”？不同的法官有不同的看法。一般认为用人单位在规章制度中对“重大损害”进行了量化，规定了“重大损失”的具体数额(如劳动者因严重失职、营私舞弊给用人单位造成损害5000元以上的，为重大损害)。规章制度通过民主程序生效后，用人单位可以判断劳动者造成的损害是否达到显著程度。

(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

最高人民*、最高人民检察院《关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条第二款规定，有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”:(一)扩大事故后果，造成三人以上死亡，或者十人以上重伤，或者增加直接经济。(二)以暴力、胁迫、命令等手段阻止他人报告事故，导致事故后果扩大的；

法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十九条规定，违反消防管理规定，经消防监督机构通知采取改正措施后拒不执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十九条不报、谎报安全事故罪规定，安全事故发生后，负有报告责任的人员不报、谎报事故情况，延误事故救援的。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

严重损坏公私财物损失将处三年以上七年以下有期徒刑。主要属性损失有以下定义:1。侵犯他人商业秘密，造成他人重大经济损失；2.侵犯他人商业秘密，致使权利人丧失竞争优势，倒闭或者破产的；3.侵犯商业秘密，严重影响权利人的声誉和信誉；4.侵犯商业秘密导致权利人死亡的；5.侵犯他人商业秘密，必然导致无法挽回损失。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

破坏生产经营设备设施，导致停产停业，造成重大损失；极其恶劣的破坏手段等。对事物的损害需要有主观故意，而且是针对事物的。数额的确定需要由具有法定资格的鉴定人按照法定程序进行。【法律依据】:中华人民共和国刑法第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

法律分析:交通事故造成重大财产损失损失判定标准如下:1 .造成两人以上死亡或者重伤，并对事故负全部或者主要责任的；2.六人以上死亡，负事故同等责任；3.直接造成公共财产或者他人财产损失损失，负事故全部或者主要责任，无力赔偿的。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入等治疗康复的合理费用。

认定主要经济的规定标准损失是:特大经济损失:经济损失100万元以上；主要经济损失:经济损失10万元以上100万元以下；较大经济损失:经济损失1万元以上10万元以下事故；一般经济损失:经济损失一万元以内的意外。追诉标准解释为:重大经济损失又称直接损失。【法律依据】《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条有《刑法》第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的，对权利人造成损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役

区分度损失是否显著只是一个相对比较的概念，要根据公司的具体情况进行系统分析。注册资本5万元损失100元的公司不是小数，而注册资本5000万元损失1000元的公司也可以说是微不足道。如损失给公司造成的，需要赔偿的途径如下:根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因员工自身原因给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济。

但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。由此可见，如果是员工自身的原因，即存在故意或重大过失，那么公司可以向员工主张经济赔偿损失。此外，上述法律规定了双重标准。一是扣除额不得超过员工月工资的20%；二是扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。

不同程度。程度不同。不可估量损失means损失巨大且无法计算。显著损失means损失非常大，可以估计。前者损失度大于后者。其次，用法不同。不可估量损失重在定性。Major 损失，主要用于量化。重大损失指对国家和人民造成的重大物质损失和非物质损失等。

法律分析:重大经济损失:经济损失10万元以上不满100万元。法律依据:《最高人民检察院、*部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第六十五条侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉:1，给商业秘密权利人造成直接经济损失/123，456，789-0/数额在50万元以上的；2.导致债权人破产或者造成其他严重后果的。最高人民检察院、最高人民*发布的《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的司法解释》第七条，有刑法第二百一十九条规定的行为之一，数额在五十万元以上的，属于“对权利人造成重大损失”的，处一年以下有期徒。