出国劳务纠纷找哪个部门投诉,劳务公司怕什么投诉

劳务 纠纷找哪个部门解决找工作所在地区的劳动仲裁部门。东海县出国劳务纠纷寻找那个部门虽然我孩子回来新加坡半个月，有一次他出现了纠纷，，出国 劳务去哪里找涉外劳动维权纠纷它有一定的特殊性，办理起来比较复杂，可以去政府部门 投诉，出国 劳务公司不退押金去哪起诉。

非法海外劳务维权途径派遣。如果出国 劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有办理正规手续出国，就会造成“非法用工”的现象。一旦纠纷、出国 劳务出现，人员将如何维权？我们认为，如果外派企业不具备境外劳务派遣资质，境内出国 劳务人员被派遣到境外工作纠纷，如果未签订劳动合同，出国 /。

尤其是劳务工伤、-2劳务人员这样的严重事件，维权之路非常艰难。这时，律师可以协助当事人向有关机关举报派遣企业的违法行为部门，例如向*局、建委、商务局、总工会等政府领导寻求帮助部门 投诉。*局出入境管理局和商务局都是境外劳务派出企业部门。一旦他们参与进来，他们就能为维权的成功做出贡献。

法律分析:*，如果人的权益受到侵害，可以向人民*提起诉讼。人民*承担着司法公开、法治宣传、服务群众、接受监督等重要职责。法律依据:《司法鉴定机构登记管理办法》第三十三条司法行政机关根据统一部署，对司法鉴定机构进行监督检查。公民、法人和其他组织举报司法鉴定机构违反本办法规定的行为，投诉，司法行政机关应当及时监督检查，并根据调查结果予以处理。

如果无法处理，可以进行劳动仲裁。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权请求相关部门依法处理，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。可以找消费者协会调解，也可以直接打官司，两种方式都可以。怎么说呢？体谅劳务公司。他们日子不好过。如果是正规公司，可以打官司。可以去政府部门 投诉。aquiteamo .出国 劳务公司不退押金。如果是合同里规定的，就没办法起诉了。如果合同中没有规定，就是违法的。可以去当地劳动部门/1/。

有条件的话可以请律师。符合法律援助条件的，可以到法律援助中心申请法律援助，但你也可以去咨询。有时候*也可以咨询你。当地法律。出国劳务Dispatch纠纷与国内一般劳务不同纠纷涉及主体的多元化和纠纷的复杂性和跨国性，所以一旦产生，根据境外劳务人员与用人单位签订的聘用合同

协商不成，可向相关行业协会投诉投诉。例如，中国对外承包工程商会是在中国从事对外承包工程和合作业务的全国性行业组织-2劳务。外派劳务人员可向中国对外承包工程商会-2劳务派遣人员投诉中心书面举报，或回国后通过法律程序解决问题。3.根据协议无法解决的重大问题，也可向中国驻其驻在国大使馆(领事)反映，并-2劳务寻求咨询或帮助。

涉外劳动纠纷具有一定的特殊性，办理起来比较复杂。正因为如此，工作者应该求助于法律专业人士来妥善处理。首先要确定是否使用工作签证-2劳务。如果你有工作签证，并且已经签订了雇佣合同，在与雇主发生矛盾的情况下，可以向该国大使馆求助，向国外工会求助。(在一些发达国家，由于司法和政府是完全独立的体系，国外工会不属于政府，独立的司法相当于裁判。

先去工商局部门 投诉，让他们查一下劳务公司有没有这个资质。你的孩子在新加坡做什么？你交了多少劳务费？我的孩子也在新加坡一家超市上夜班，每天加班，一个月只给1400新币的工资，而且自己控制吃不吃，和当时公司说的太不一样了。如果无法与劳务公司协商，可以先尝试拨打热线电话投诉咨询。12333劳动局劳务，劳资纠纷 投诉，不发工资，不保护劳动者权益；

如果不行，可以向人民*起诉。劳务 纠纷不同于劳动纠纷，可以直接去人民*，不需要仲裁。当然，如果你的劳务协议写明争议的解决方式是仲裁，你也可以申请仲裁。根据民事诉讼法的相关规定，劳务 纠纷的管辖*应为被告住所地人民*或合同履行地人民*。

找工作所在地区的劳动仲裁部门。建议发生劳务-3/可以先和单位协商沟通，再去劳动仲裁部门申请仲裁。劳务纠纷找谁部门1。向劳动局或工商局投诉，要求政府采取行动；2.与老板协商或与当地劳动仲裁庭签订仲裁协议；3.如果政府部门在法定期限内不作为，你要收集相关证据，直接向*提起民事诉讼，或者对政府部门不作为提起行政诉讼。

劳动者直接与用人单位就劳动问题进行协商不是必经程序纠纷。双方可以协商，也可以不协商，完全自愿，2.申请调解。当事人就已发生的劳动申请调解的程序纠纷向劳动纠纷调解委员会，调解程序也是当事人自愿选择的，调解协议不具有强制性。如果一方反悔，也可以向仲裁机构申请仲裁，3.仲裁。