在下列情况下，不经对方同意，一方只需告知方便解除-2/:(1)当事人约定条件的达成解除-2/；(2)因不可抗力无法实现合同的目的；(三)履行期限届满前，对方明确表示或者以自己的行为发现不履行主要义务；(4)对方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行；(5)对方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使无法实现合同的目的。
5、违法 解除劳动 合同的 法律后果是什么员工违反法律Regulations解除Labor合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据劳动合同第九十条规定，劳动者违反本法解除Labor合同的规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动法》第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除Labor 合同或者违反Labor合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担。
6、协议 解除 合同的 法律后果是什么Agreement解除合同法律后果是双方无需履行合同中约定的相应义务。当事人可以约定一方的条件解除-2/。当解除 合同的条件满足时，解除权利人可以解除 合同。[法律 Basis]中华人民共和国民法典第562条可以解除 合同。当事人可以约定一方的事由解除-2/。当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以-0 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现合同；
7、撤回 解除 合同通知书的 法律后果有什么法律分析:撤回解除 合同通知法律后果是合同如果继续有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第564条法律规定或者当事人约定解除行使权利的期限。期限届满，当事人不行使的，该权利消灭。法律当事人没有约定或者约定权利的行使期限解除，且权利人知道或者应当知道原因解除一年内，或者经对方当事人催告未在合理期限内行使的，该权利消灭。
8、违法 解除劳动 合同的 法律后果有什么法律解析:违反本法规定解除或者解除劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条订立的劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的约定义务。
在9、单方面 解除 合同有什么 法律后果
单边-0 合同之后，如果合同没有执行，则没有必要继续执行。已经履行的，可以恢复原状或者采取补救措施，并赔偿因其履行造成的损失。如果是由于违约造成的解除-2/，违约方还应承担违约责任。根据民法第566条-2解除，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据其履行情况和性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
10、 解除 合同会有什么 法律后果1。合同 解除之后的债权债务如何处理是一个比较复杂的问题。一般来说，在-2解除之后，如果还没有执行，就要终止；已经履行的，根据履行情况和性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并要求赔偿损失。履行是指合同解除-2/之后的履行状况以及双方的具体情况。合同性质，什么样的合同是什么意思，是买卖合同还是租赁合同还是服务合同。
二。法律后果1，恢复原状是指恢复到合同签订前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还；如果原物不存在，如果是一种物，可能会带着同类物返回，返还财产还包括:(1)返还财产所产生的孳息；(2)支付一方在占有财产期间为维护财产而发生的必要费用；(三)返还财产的必要费用。2.其他补救措施，包括要求修理、更换、返工、降价、支付违约金和赔偿损失的措施。
