第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以-0 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现合同；撤回-0 合同通知法律有什么后果法律分析:撤回-0 合同通知If 解除权利人在-0的有效期内不再行使解除权利违反法律解除劳动合同有什么后果？员工有哪些违规行为法律法规解除劳动合同对用人单位。
1，合同revoked法律有什么后果？1.合同撤销法律后果如下:(1)返还财产。返还财产是指在合同被依法裁定无效或撤销后，双方均有权要求对方返还其在合同履行期间的出资，接受方有依法返还的义务；(2)赔偿损失。赔偿损失是指合同被依法裁定无效或撤销后，双方在履行过程中遭受的损失；(3)行政处罚。
2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第477条表明，撤销要约的意思表示是通过对话作出的，并且该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知；取消要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。二、婚姻被撤销法律后果什么婚姻被撤销法律后果如下:1。婚姻本身的后果。无效或被撤销的婚姻，并非自始生效法律，不仅是经婚姻登记机关或人民法院宣告无效法律；2、当事人的私人关系。
Labor合同Law第三十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除Labor合同:(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
3、违法 解除或终止劳动 合同的 法律后果是哪些法律解析:用人单位违反本法规定解除或者解除劳动关系合同，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系恢复原状，不能让用人单位从违法行为中获益。同时，考虑到实际情况，应该尊重劳动者关于是否继续工作的选择。因此，如果劳动者权衡利弊后，要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行劳动合同；如果劳动者认为继续履行劳动太困难合同且不要求继续履行劳动合同劳动者合同 can 解除或被解除劳动，用人单位应当依法予以补偿。
4、 合同被撤销后有什么 法律后果1、合同被撤销后发生了什么法律后果1、合同被撤销后需要返还财产并赔偿损失。所谓返还财产，是指合同被确认无效或被撤销后，一方当事人有权返还其交付给对方的财产，而其从对方当事人处接受的财产，则有义务返还给对方当事人。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第577条。一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
