上班时间员工 play 手机，领导有权查看员工 手机？领导没查全员工-1/。公司检查员工 手机法律分析:违法，公司无权检查员工 手机，因为手机属于员工的个人隐私，员工 手机中的个人信息属于员工的个人隐私，公司查员工 手机，如果未经本人同意，则视为侵犯个人隐私。
1、公司内部规定,公司是否可以将 员工的 手机放在上班期间的时候带走?
明文规定，只有代为保管才合理。/上班时间拿走合理吗手机？江苏诺发律师事务所律师高俊认为，公司代保管员工 手机的做法可以规定为公司内部规章。如果已经明确约定，代表公司保管是合理的。“有些工作确实不能带手机，比如保密要求高的工作。”比如保安行业，就是服务型行业。如果公司不让员工 take 手机上班，就是合理的。
高俊说，在法律上，所谓侵犯个人隐私是指该行为造成了恶劣的后果。“比如手机上的私密信息通过网络传播，对机主的声誉造成了恶劣影响。”只是将员工 手机妥善保管，并不构成侵犯个人隐私。“现在手机基本上可以设置密码了。如果员工担心看管人读取手机信息，可以设置密码。”不可否认，对于一个公司来说，效益是第一位的。在不影响公司利益的前提下，尊重员工的权利是适当的，只要不违反*法律就可以实施。
2、上班禁止带 手机合法吗
【法律解析】如果其服务的公司属于特殊行业，如加油站、机场或有危险作业的行业，从安全角度考虑，公司在工作期间携带员工是合理的禁令。但是，公司有责任安全妥善地保存员工-1/的信息。如员工-1/在保管期间丢失，本公司应对保管不当承担赔偿责任。如果不是从事所列的特殊行业，建议看看企业的规章制度或者员工手册，看是否有禁止手机的条款，是否有员工签名的制度公示和确认。
3、上班时间 员工玩 手机,作为管理者该如何对待这件事?必须有明确的规则。可以提前用员工说清楚，以便及时制止。让对方明白上班时打手机是不对的。如果对方未能合理完成工作，有必要与对方沟通。我觉得可以和这些玩家手机 员工好好沟通一下，告诉他们如果再被发现玩手机，就不玩了。工作时间员工 play 手机，作为管理者应该如何看待这一点？移动互联网时代，手机已经成为工作和生活的一部分。我觉得不应该对员工上班玩手机采取一刀切的做法。如果禁止播放手机一方面是不人道的管理。.另一方面，通过手机微信与同事沟通，给领导分配工作，有时更方便快捷。
4、公司不准职工带 手机合法吗?上班期间不要接手机，不要接外线电话！听到这个规定，你肯定会说，都什么年代了？但是在我们身边，有这样一个东西。很多员工的外资企业对这个规定很恼火。他们的亲戚朋友遇到紧急情况就更着急了。近日，记者在接到多家企业员工的举报后，暗访发现确有此事。商报记者谢榛无法告知她的母亲她的孩子生病了。“上周，我的孩子生病了，我出差了。保姆马上想到给我老婆打电话，但是上班期间公司不让他们接手机外线电话也不接，保姆不知道怎么办！
据秦先生介绍，其妻子是一家外资企业员工。根据企业规定，她不得带员工到工地(车间)上班，上班期间不能接外线电话。换句话说，在这八个小时里，他们几乎与外界隔绝。“如果遇到紧急情况非要找人，那真的太可怕了！”秦先生说，唯一的办法就是打电话给厂长手机(因为只有厂长才能拿手机)，然后看厂长是否在厂里，是否愿意帮忙把信再出口。
5、公司局域网是否可以查看 员工 手机是。但是，监视个人是违法的手机。如果您的手机连接到公司网络，公司局域网可以查看您的手机状态，您可以设置您的手机禁止访问某些网站。为了防止手机 Internet访问受到限制，您可以使用自己的流量，而无需连接到公司网络。员工 手机中的个人信息属于员工的个人隐私，公司查员工 手机。如果未经本人同意，则视为侵犯个人隐私。
6、公司查看 员工 手机是否违法法律分析:违法，公司无权查员工-1/。但可以采取其他措施防止员工的一些侵害公司利益的行为。法律依据:《中华人民共和国民法》第十三条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和婚姻自主权。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；(4)劳动条件恶劣，环境污染严重，对劳动者的身心健康造成了严重损害。
7、领导有权查看 员工 手机吗领导没看到全部员工 手机。因为手机属于员工的个人隐私。未经本人同意，公司一般无权查看员工-1/。随意查看员工 手机，领导可能侵犯其隐私。自然人有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、骚扰、泄露、公开等方式侵犯他人的隐私权。隐私是自然人和平相处，不愿意被他人知道的私人空间、私人活动和私人信息。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由*机关或者检察机关依照法律规定的程序检查通信外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。【法律依据】《中华人民共和国民法》第1033条，除法律另有规定或者权利人明示同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为: (一)以电话、短信息、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式，干扰他人私生活，。
