site老板Owe工人不给钱怎么办？site老板Owe工人如果我不给钱你可以这样做:1。私人拖欠工资金额老板达到多少可以找劳动局？不管私人欠多少工资老板，只要拖欠都可以找劳动局，只要是老板欠你的工资，无论多少都可以向当地劳动局投诉，老板 Owe 工人不发怎么办老板 Owe 工人不发工人可以采取以下措施讨回工资:最后向劳动监察部门投诉，投诉后。
1、 老板拖欠农民工工资多少才能向劳动局投诉劳动局能管吗?老板农民工工资3000元以上才可以去劳动局投诉，劳动局会管的。因为老板拖欠农民工资，肯定是3000多元。如果欠款太少，一般劳动局是不会收的。如果农民拖欠农民工的工资能达到1000元以上，可以向劳动局投诉，劳动局肯定会照顾的，因为劳动局主要是讨要农民工的工资。只要是老板欠你的工资，无论多少都可以向当地劳动局投诉。
2、 老板欠我几百块钱能向劳动局 起诉吗主观法:克扣工资是涉嫌违法行为。你应该先向劳动局投诉，劳动局认为有争议再去劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼起诉的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1.因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在很多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实质性审理起着重要作用。因此，用人单位和劳动者双方在发生劳动争议时，都必须做好劳动关系终止证据或质证观点的准备。2.劳动仲裁委员会原则上不应主动审查劳动仲裁时效。
3、 老板欠 工人钱不给有什么办法
老板拖欠工人没钱工人可以采取以下措施讨回工资:最后向劳动监察部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付劳动报酬。逾期不支付的，将责令用人单位支付应付金额50%以上的滞纳金。申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。如果公司欠钱，如何执行？如果公司欠款，可以不通过诉讼解决欠款纠纷。如果债务人不履行判决，债权人可以向*申请强制执行。
当事人必须履行发生法律效力的民事判决、裁定和刑事判决、裁定。(2)*受理。(3)申请复议。当事人或者利害关系人对裁决不服的，可以在裁决书送达之日起十日内向上一级人民*申请复议。(四)向被执行人发出执行通知书。被执行人收到执行申请或者执行移交书后，应当向被执行人发出执行通知书，责令其限期履行，逾期不履行的，予以强制执行。
4、工地 老板欠 工人钱不给怎么办工地老板owned工人钱没给的时候可以这样做:1。建议向劳动监察部门投诉。2.可以先协商。3.根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。4.你可以记录收集他欠你工资的证据，然后直接去*起诉，*会支持你的诉讼请求。
6.根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。7.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向*申请强制执行。
5、被私人 老板拖欠工资金额达到多少可以找劳动局?不管欠多少工资，只要他拖欠，你都可以去劳动局找劳动监察大队，让他们帮你把工资要回来。如果没有金额限制，可以直接去。一般1000以上就够了。请留下证据，去劳动局仲裁。如果你是老板拖欠一个月以上，可以去劳动局仲裁。拖欠工资与时间有关，与金额无关。哪怕用人单位只欠你一块钱，只要你愿意花时间在一年的诉讼期内，都可以通过仲裁找到拖欠的工资。
拖欠工资的金额没有限制，只要有拖欠工资的，都可以找。不管私人欠多少工资老板，只要拖欠都可以找劳动局。1.可以向当地劳动局投诉劳动监察。2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3.向*申请支付令或者直接去*提起劳动诉讼追讨工资。如果是给个人打工，不是劳动关系，可以直接去*起诉个人老板要求支付劳动报酬。
6、 老板拖欠工资多久属于违法?多久可以 起诉1。拖欠工资多久算违法？1.拖欠30天工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资支付方式为每月。用人单位未按月支付工资的，属于违法行为；月薪包括工人的基本工资和其他版税。请点击输入图片说明(最多18个字)。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、如何处理欠薪1。向劳动行政部门报告；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如对仲裁结果不服，应在收到仲裁函起诉后15日内到*起诉。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；
7、拖欠工资多少钱可以判刑法律解析:老板拖欠工资一次工人三个月以上且数额在五千元以上二万元以下，或者拖欠工资十次以上工人且累计数额在三万元以上十万元以下，构成犯罪的，可以从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，因泄愤报复或者其他个人目的，破坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的。，或者经政府有关部门责令支付劳动者劳动报酬后拒不支付，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
8、欠 工人工资多少可以立案从我国相关法律规定可知，当拖欠工资达到三个月以上，且工资数额达到一万元标准时，可以立案处理。或者用人单位拖欠职工工资，职工人数达到十人以上，累计拖欠职工工资达到八万元以上的，此时可以立案处理。
