合同上面有恶霸条款-3/是否认可法律主观:1。合同霸王条款*，-1法律的具体规定无效，如果没有，可以认定为有效，违反劳动法合同是法律有效违反劳动法合同无效法律，违反 法律规定的约定是否有效法律分析:非法合同，if 违反是-3。
1、涉及违法的协议有效吗
否，涉及违法的协议无效。法律协议有效的条件是:行为人具有相应的民事行为能力；演员的意志是真实的；协议内容符合法律规定和公序良俗；其他法律生效条件等。I. -2条款违法了怎么办？根据《民法典》的规定，对合同 -0/有争议的，如果合同有约定，则以其为准。
协商解决争端的基础是明辨是非。双方都不能一味推卸责任，否则不利于纠纷的解决。因为，如果双方都认为自己是对的，责任在对方。很难达成相互理解，达成一致。(2)态度端正，坚持原则。在谈判过程中，双方相互理解，真诚相待，勇于承担各自的责任，但不能一味迁就对方，进行无原则的和解。特别是投机倒把、行贿受贿等损害国家和公众利益的违法行为要予以揭露。
2、劳动 合同不合理的 条款算无效吗法律主观:劳动合同缺乏必需品条款、劳动合同有效违反根据劳动合同法律、如果劳动合同文由因此，当劳动者合同缺少必要的条款时，用人单位应将必要的条款添加到劳动者合同中。
对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。第二十七条【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效的，其他部分仍然有效。第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
3、违法的 合同是否有效
违反法律Legal合同无效。有下列情形之一的，可以认定合同或-2条款部分无效: (一)合同一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益的；注:合同一方以欺诈、胁迫手段订立的属于合同意思表示不真实的，一般属于合同可以变更或者撤销的，只有在损害国家利益时无效合同；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益合同；(3) 合同合法掩盖非法目的；(4) 合同损害公共利益的；(5)违反-3/和行政法规强制性规定合同；(6)因故意或者重大过失造成对方人身伤害或者对方财产损失的，免除责任-2条款；
4、 合同中有一条 违反现行 法律,这个 合同还具有 法律效力吗?还是只有这一条没...根据合同的规定，只要不是违反 法律的，双方自愿签字具有法律的效力。我国合同法第五十六条规定:“无效合同或撤销合同自始无约束力法律。合同部分无效且不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”。这一规定包含以下两层含义:1 .如果部分合同被认定无效，这部分相对于合同的其他内容应该是相对独立的，这部分与合同的其他部分具有相同的特征。
5、 合同中有不合理的 条款有效吗法律解析:如果协议包含不合理的条约，在不影响其他部分效力的情况下，协议有效。根据《中华人民共和国民法》第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十三条规定-1 法律和民事法律行政法规的强制性规定无效。但是，这一强制性规定并不使《民法》法律法案》无效。违反公序良俗的民事法律行为无效。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十六条法律行为部分无效的，其他部分仍然有效。第153-1 法律、民事法律行政法规的强制性规定无效。但是，这一强制性规定并不使《民法》法律法案》无效。违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事行为无效。
6、 合同上有霸王 条款 法律认可吗法律主观:1。合同霸王条款*是否支持合同中间霸王条款是否合法要看是否/。霸王条款主要指部分经营者为逃避法律义务、减轻自身责任而单方面制定的不平等格式、通知、声明、店堂公告或者行业惯例合同。它大量存在于消费领域。一些依法具有垄断地位的公用企业和经营者，沿用旧体制下的规定，或者仅从行业自身利益出发制定惯例，保护消费者权益。
国务院制定或者全国人大制定的行政法规法律明确声明各种不公平格式条款无效或者可撤销。二、有哪些常见的恶霸条款 1。“退换货的包装或外观必须完好无损，否则收取相关费用。”(消费者责任增加)2。“此卡必须在有效期内使用，过期后卡内金额作废。”(不包括消费者的合法权利)3。“此卡最终解释权归xx公司所有”。
7、 违反 法律法规的协议有效吗法律解析:非法合同，如果违反 is 法律，则无效，但强制性条文不会导致此。另外，合同 If 违反包含低于法律的规章制度，也不一定无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)No违反-3/行政法规的强制性规定不违反公序良俗。
但是，这一强制性规定并不使《民法》法律法案》无效。违反公序良俗的民事法律行为无效。第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但当事人另有约定或者另有约定的除外。根据法律和行政法规合同的规定，需要办理审批等手续的，从其规定。未办理审批等手续影响合同的效力，但不影响合同 条款中审批等义务的履行和相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反该义务的责任。
8、 违反劳动法的 合同有 法律效力吗违反劳动法合同，没有效果法律。劳动合同的无效分为两种情况:一是劳动合同无效，需要劳动争议仲裁机构或人民*确认。二、劳务部分合同无效。在这种情况下,合同全文的无效部分不影响其他有效条款的效力。签劳动合同，是什么原理？劳动者与用人单位签订劳动合同，必须遵循的三个基本原则:(1)平等自愿原则平等是指双方法律地位平等，有权选择对方，有权就合同的内容表达自己的独立意志。
以欺诈、胁迫等手段将自己的意志强加给对方，不符合自愿原则。对双方来说，平等是自愿的基础和条件，自愿是平等的表现，两者相辅相成，不可分割。平等自愿的原则是订立劳动合同的基础和基本条件合同，(二)协商一致原则在订立合同的过程中，劳动者和用人单位双方就合同的内容和期限进行了充分的协商，从而就劳动者的权利和义务达成一致意见。
