该法第八十九条规定:“当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当作为价款或者收回。支付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”根据该条规定，当事人订立合同时，可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保，并依照《担保法》第八十九条的规定履行定金罚则。
第十六条要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，数据电文进入该特定系统的时间视为到达时间；未指明具体系统的，数据电文第一次进入收件人任何系统的时间视为到达时间。【释义】本条规定了要约的生效时间。报价什么时候生效？有人认为应该采取“发信”主义，即要约在发出后生效。但多数人认为应采用“可及性”，要约必须到达受要约人时生效。
德国民法典第130条规定，当对方以非对话方式向其表示意思表示时，该意思表示自通知到达对方时生效。根据中国台湾省《民法典》第94条规定，对话者为意思表示的人，意思表示为相对人所理解时生效。第九十五条规定，未经对话而表示意思的，其意思表示自通知到达相对人时生效。《联合国国际货物销售合同公约》第15条和《国际商事合同通则》第2.3条也规定，要约到达受要约人时生效。
4、《 合同法》中所规定的15类合同是指那些合同呢?合同法在分则中规定了15种著名合同，即买卖合同、供电、供水、供气、供热合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承包合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、委托合同。合同法有许多著名的合同，如买卖合同、供电、供水、供气、供热合同、赠与合同、借款合同、加工合同、租赁合同、融资租赁合同、建设工程合同、客运合同、货运合同、联运合同、技术开发、转让、咨询和服务合同、仓储合同、仓储合同、委托合同和服务合同。
5、劳动法15条内容是什么法律的主观性:《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。但是工资可以用不同的形式计算，比如时薪，月薪，年薪。法律客观性:劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
6、《 合同法》中效力待定的 法条有哪些法律分析:1。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后有效；2.未经代理人授权、超越代理人授权或者代理人授权终止后以被代理人名义订立的合同，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任；3.一个人无权处置他人财产的情况。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十五条对具有民事行为能力的人实施的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为的效力进行了限制；
对方当事人可以督促法定代理人自收到通知之日起30日内予以追认。法定代表人未表示的，视为拒绝追认，民事法律行为被追认前，善意相对人有权予以撤销。撤销应通过通知进行，第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受对方履行的，视为对合同的追认。
