强迫劳动

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强迫劳动即强迫员工劳动犯罪，是指用人单位违反劳动管理规定限制人身自由的方法。Unit强迫劳动合同续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则，强迫劳动犯罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的行为强迫其他劳动，法律依据第三十八条发包人有下列情形之一的，可以解除合同:(一)未按合同约定提供劳动保护或劳动，(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动权益的；强迫他人所为的法律分析:涉嫌构成强迫员工劳动犯罪、强迫员工劳动犯罪是指用人单位对9/的违...