合同制员工受什么法律保护

试用期员工劳动法受理保护是法律主观:律师回答:受理法律-3/。临时工签合同是法律-3/吗？工作上，事业单位的人受劳动法-3法律解析:当然受劳动合同法保护的约束，一、临时劳动合同是否被法律-3/接受劳动合同法实施后，合同如何被法律-3/合同符合下列条件的，被-2接受，(2)意思表示真实；(3)合同内容不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。1、事业编受劳动法保护吗不被接受。1、一般事业编制人员，一般这类人员与事业单位签订了聘用合同，属于在册管理人员，既不按照公务员法也不按照劳动法管理。这类事业单位...

聘用协议受劳动法保护么2，返聘员工无故被公司解聘这种情况可以要求赔偿吗1，聘用协议受劳动法保护么聘用协议受劳动法保护，一般聘用合同就是劳动合同，只不过在形式上面存在一些不同而言。但即使用人单位与劳动者之间签订聘用合同，此时也需要符合法律的规定，否则的话签订的合同也是会被认定为无效的。当然，要是用人单位不按照规定时间与劳动者签订聘用合同或者劳动合同的话，则此时也是要承担不利的后果。法律分析聘用协议受劳动法保护，因为聘用协议是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。因此受法律保...