不签合同离职后可提出赔偿2,不签合同离职后能要求赔偿吗1,不签合同离职后可提出赔偿不签合同离职后可提出赔偿。因为有相关的法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司单位若要聘请劳动者而劳动者自开始工作后一个月内必须签定劳动合同,而且劳动合同上面必须有劳动者与公司单位代表人的签名与盖章或手指模和生效日期。签定完合同后劳动人与公司单位代表人共同人手一份劳动合同。即便劳动者个人原因解除劳动合同或擅自离职、违法解除劳动合同,都不影响在单位未...
更新时间:2023-05-03标签: 不签签合同合同离职不签合同离职后可提出赔偿 全文阅读