合同未到期又另签合同的风险

劳合同无到期签新合同法律主体性:劳合同签新无到期。劳务是否合法合同无到期签约劳务合同显然是违法的，应该解散-1合同再次签约劳务，旧的合同无到期签了新的合同法律分析:没有到期按旧的合同要进集体。1、合同未到期公司要求重新签订法律分析:合同No到期公司之所以要求重新签订合同，是因为用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人发生变更不会影响劳动合同。其他事项变更的，也可以与劳动者协商变更劳动合同的约定内容。如果对公司新政策不满意，有权拒绝签新合同合同，注意不要主动辞职，否则不会有经济补偿。如果公司以此理由辞退...

劳动合同未到期重新签合同2，劳动者合同未到期老板却要求再次签合同是否触犯劳动法3，合同还没到期又要重签4，公司和员工签劳动合同在第一份合同还没有到期的时候又签了第二份5，如果合同没解约再签新合同有影响吗1，劳动合同未到期重新签合同一、只要是双方约定或同意的，随时可重新签定的，旧的也可以作费。二、也可以签定旧合同以后的新合同，执行日期为旧合同过期之后为执行日期。2，劳动者合同未到期老板却要求再次签合同是否触犯劳动法劳动合同是双方协商的结果，在合同未到期之前，原合同是有效的，因此你可以拒签新合同。当然，如...