单位

本文目录一览1，合同期满被公司辞退该如何补偿2，合同到期辞退赔偿标准3，合同到期单位解除劳动合同如何赔偿4，合同到期公司辞退员工有什么补偿5，合同到期开除我有什么补偿6，合同期内被辞退补偿金怎么算7，劳动合同到期用人单位辞退员工员工应该得到怎样的补偿1，合同期满被公司辞退该如何补偿如果是合同期满,单位提出不再续订的,那么按照劳动合同法的规定,单位得支付你一个月工资作为补偿;如果是你个人提出不再续订的,单位无需支付任何费用.2，合同到期辞退赔偿标准合同到期辞退赔偿标准：1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金...

本文目录一览1，合同未到期公司解除合同应该怎样赔偿2，合同没有到期被解除怎么赔偿3，合同没到期公司单方要求解除合同怎么赔偿4，合同未到期公司单方面解除合同应该怎么赔偿5，合同未到期单位解除合同如何补偿1，合同未到期公司解除合同应该怎样赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

本文目录一览1，公司不签订劳动合同会怎样2，我所在公司不签劳动合同的怎么办3，单位不签订劳动合同怎么处理4，公司不给签劳动合同怎么办5，公司不给签劳动合同怎么办6，公司员工拒不签订劳动合同怎么办7，单位不签劳动合同怎么办1，公司不签订劳动合同会怎样单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2，我所在公司不签劳动合同的怎么办可以要求双倍工资，时间为自用工之日起第二个月到满一年，且自满一年...

被用人单位单方面解除劳动合同我该怎么办1，如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付赔偿金；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金；2，从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，是一种违法解除劳动合同的行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，即做满一年按2个月的标准支付赔偿金；3，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续...

用工单位不签劳动合同用工单位不与员工签订劳动合同是违法的，员工可以拨打12333投诉或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁，向用工单位索要十二个月以内的本人两倍工资赔偿1、根据《劳动合同法》82条规定你可以要求双倍工资。2、直接去劳动监察大队举报。3、超过一年不与劳动者签订劳动合同的，法律视为你们之间已经签订了无固定期限劳动合同。2，用人单位不签劳动合同怎么办法律分析：公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单...

单位不签合同如何赔偿要对未签劳动合同员工支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。2，企业不签合同如何赔偿《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...

本文目录一览1，工作16年被辞怎样赔偿2，2016年企业主动辞退员工怎么补偿3，2016年新劳动法辞退员工怎样补偿1，工作16年被辞怎样赔偿1、可以获得工作16年折算成16个月工资的经济补偿（按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿）；2、未提前1个月通知的1个月工资代通知金；3、补齐工作期间的社保；4、没有休息天的加班费，但这个要举证加班记录；5、08年元旦后第2个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿（《劳动合...

本文目录一览1，关于公司单方解雇赔偿金问题2，公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿多少钱3，有用工合同如果用人单位解雇员工有什么补偿4，公司单方面解雇我要支付多少赔偿金5，用工单位辞退员工该坐如何补偿6，被公司单方面解雇我该得到什么赔偿急啊7，劳动法关于厂方单方面解除劳动合同的赔偿规定1，关于公司单方解雇赔偿金问题你好！我的情况和你相似，我也是被这家公司无故辞退，请问他们赔偿给你了吗？希望对你有所帮助，望采纳。从你的情况分析,公司的做法是违法的,也是违法解除了与你的劳动合同,你可举张双倍赔偿金,即四个月的工...

本文目录一览1，单位不签劳动合同违法吗2，如果企业不和员工签定劳动合同是违法的吗3，用人单位不和劳动者签订劳动合同违法吗4，用人单位不签署劳动合同是否违法5，用人单位不签劳动合同是否属于违法1，单位不签劳动合同违法吗违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2，如果企业不和员工签定劳动合同是违法的吗从2008年1月1日起，在劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订劳动合同的...

本文目录一览1，单位不签劳动合同违法吗2，如果企业不和员工签定劳动合同是违法的吗3，用工单位企业不给员工签订劳动合同是违法吗4，用人单位不签署劳动合同是否违法5，用人单位不签劳动合同是否属于违法1，单位不签劳动合同违法吗违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2，如果企业不和员工签定劳动合同是违法的吗从2008年1月1日起，在劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订劳动合...