裁员 无固定期限劳动合同，公司裁员今年我43周岁在职八年无固定期限合合同我该怎么样
公司裁员今年我43周岁在职八年无固定期限合合同我该怎么样公司裁员要获得上级主管单位的批文，如果有批文，你只能获得与协议接触劳动合同相等的补偿。如果没有批文擅自裁员，可以联合其他员工向劳动仲裁申诉，调解不成功即可发起诉讼。详见劳动法和劳动合同法支持一下感觉挺不错的2，无固定期限合同工伤裁员一、在工伤治疗的停工留薪期间，工伤工资为受伤前本人十二个月的月平均工资，由单位按月支付，你的情况每月单位已支付了一部分，赔偿时补差；二、住院治疗期间，由单位按照出差人员标准的70%发给伙食补助费；三、报销治疗费用、交通...
更新时间：2023-07-24标签： 裁员固定固定期限劳动合同定期裁员公司裁员今年我43周岁在职八年无固定期限合合同我该怎么样 全文阅读