合同

借款合同纠纷的法律适用处理借款合同纠纷的法律依据主要是《合同法》第12章，《商业银行法》第4章，最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》，最高人民法院《关于审理涉及金融不良债权转让案件座谈会纪要》等相关规定。2，借贷纠纷法律找证据啊，最好是签了合同的。如果你和货厂之间有合同或者相关单据证明你们之间的关系的话，就可以找货厂要，因为你们有合同关系，他违反合同擅自处理你的货。如果你没有任何证据的话。。。节哀。。。起诉状只要有原告被告基本信息及事实理由，法院就应当受理。不过由于你没有欠条，如果债务人...

什么是合同合同具有哪些法律特征《合同法》第二条第一款规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。这一规定既是合同的定义，也体现出合同的法律特征。2，合同的特征是什么青姐自己话系甘喔：主体法律地位平等。主体系两方或两方以上的当事人。合同的目的系设立，变更，终止民事权力义务关系。合同系当事人平等，自愿协商的法律行为+分+分~~~~3，合同的法律特征合同是两个以上的当事人之间变动民事权利义务的双方或者多方民事法律行为，特征:1.两个或者以上主体，2.旨在变...

终止劳动合同依据什么有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。2，事实合同终止有什么法律条文《合同法》第九十一条，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债...

运输合同编制与执行过程有什么法律风险搜一下：运输合同编制与执行过程有什么法律风险合同编制是有规范的所以与执行过程中没有什么法律风险2，关于物流运送合同的相关法律问题根据合同法，承运人要七天内运到目的地，目前由于承运人由于承运人原因造成没有按照合同规定如期送到目的地，由承运人承担一切损失，理应赔偿托运人。当然合同法也也规定了除外，是发生了地震、海啸、动乱等人为不可控的事件也以免责，事件中意外事件只能说明造成了事件的形成，不属于免责条款之内因此，也应由承运人承担意外事件的后果。3，货物运输合同有何法律效力...

请问合同中有哪些法律关系能分析下么合同即契约，合同中的法律关系一般是指民事法律关系，这种关系一旦确立，便受法律保护。2，合同法律关系是什么法律分析：合同法律关系指由合同法律规范调整的当事人在民事流转过程中形成的权利义务关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。3，劳动合同法律关系是什么劳动合同法律关系是调整劳动者与用人单位之间...

劳务纠纷是到法院还是中裁部门你好，劳务纠纷与劳动争议的处理程序有所不同，主要适用民法通则与合同法规范，必须到合同签定地或者被告住所地法院起诉解决。还是收集证据证明存在劳动关系，如果直接到法院以雇佣（劳务）关系处理，法院查明存在事实劳动关系后应该会驳回起诉的。2，劳务合同是在我国那部法律里面有说明的呢《合同法》是一般法，《劳动合同法》是特殊法。特别法适用上由于一般法，就是你具体的问题一般是先找《劳动合同法》。特别法里没有规定的，适用一般法，就是找不到具体规定就再找《合同法》。最一般的是《民法通则》。另外...

劳务合同纠纷实用哪些法律从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整这种只能按照解除合同获得赔偿了，一般是工龄一年补偿一个月的工资。2，劳务合同根据什么法律制定的法律分析：劳务合同法律依据是《民法典》。为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核...

涉外买卖合同纠纷如何适用法律在涉外买卖合同纠纷中对于涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人，可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。选择中华人民共和国人民法院管辖的，不得违反本法关于级别管辖和专属管辖的规定。2，怎么确定涉外合同应适用的法律《合同法》第一百二十六条的规定：涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没...

劳务合同有什么规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。2，劳动合同法律1、第一次不算，因为只有从2008年1月1日起才算。...

社保外包有法律依据吗如果帮你缴费的那家公司有注册的话就不存在违法问题2，劳动者签订劳动合同实行外包是什么劳务派遣劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位安排到用工单位工作，工资由劳务派遣单位支付。根据《劳动合同法》相关规定，你是与劳务公司签订的合同纵横法律网保文静律师3，服务外包协议合法吗接受培训，合同中有违约责任是合法的。但是双方意愿，一方不同意，可以选择不签订合同。这个是不合法的，可以要求赔偿！我以前也遇见过这样的事，后来也是朋友介绍我下载了律律法律咨询app，免费咨询了专业的律师，才顺利...