合同

什么是阴阳合同有什么危害“阴阳合同”，是指二手房买卖双方签订一虚一实两份合同，以达到逃避税费，或骗取贷款等目的。《中华人民共和国合同法》规定，“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的”，在此情形下，阴合同因为其违法性，因此往往会被确认为无效，想逃避税款可能会导致官司缠身，或者承担违约金责任。所以，购房者在签订购房合同时需要多加留意，如果发现合同有问题，一定要调查清楚，千万不能稀里糊涂把合同签了。因为以逃避税费的目的签订“阴阳合同”的行为一旦被税务机关查出，不仅会被追缴税款，还可...

劳动人民合法权利归哪个部门管劳动局。劳动人民合法权利？你想问什么权利？2，劳动合同法属于合同法么合同法与劳动合同法不属于一个法律关系。合同法属于合同法律关系，劳动合同法属于劳动法律关系。它们的基本原则是不一样的，适用的范围有本质的区别。劳动合同法只适用于用人单位和劳动者之间的劳动关系。3，跟私营签的劳动合同归什么地方管劳动合同是确定你和单位之间权利义务的有效的证明劳动关系存在的合同，在发生劳动纠纷时，可向当地劳动仲裁院申请劳动仲裁。劳动关系都归社保局、劳动局管。。。。。。有了纠纷归劳动局和法院管。。。...

劳务合同纠纷实用哪些法律从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整这种只能按照解除合同获得赔偿了，一般是工龄一年补偿一个月的工资。2，劳务合同依据的法律是什么呢法律分析：劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关...

单位和员工签假合同应承担什么法律责任需要承担合同无效后的赔偿责任单位与员工不签订劳动合同，在法律上是要求用人单位从员工入职起30个工作日之内签订用工合同，超过30天员工可以索要双倍工资补偿，一般来说对于比较守信的企业，签不签订都么有影响的，劳动合同只是单位与员工之间为了保证双方利益而签订的一个书面文件。劳动争议咨询中心bjlaodongfacom2，假冒他人签署合同需承担什么责任公司承担一切责任,被冒充的人,无任何责任1、合同主体不同合同约束的人也不同，从法律角度zhidao来讲冒用他人名义签署合同涉...

买卖合同的主要条款有哪些根据《合同法》第十二条的规定，合同一般应当包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照以上条款确定各类合同。2，买卖合同条款有哪些根据我国《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决...

什么样的合同是不会生效的触犯国家利益的合同。还有是合同一方死亡，合同无效。还有是违法的合同，卖身契这种无效。2，签订的合同有没有法律效力签订的合同有没有法律效力，首先要看合同里规定的内容是不是合法，再就看签定合同的当事人是否都是自愿的；如果都符合就应该具有法律效力；如果其中任何一个不符合，就是不具备法律效力的。比如说：合同签定的时候，双方都是自愿的，但合同的内容是违背法律法规的，那就是不受法律保护的。你好，合同是否有法律效力有很多方面的，比如主体不适格，内容不合法等等，所以如果你想问合同是的效力，最好...

劳动合同法的适用范围是什么劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围1、企业、个体经济组织、民办非企业单位2、事业单位与实行聘用制的工作人员3、国家机关、事业单位、社会团体2，法律规定的劳动合同应当具备哪些条款《劳动法》第17条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害...

什么样的租赁合同没有法律效应根据合同法，当事人一方使用欺诈方法与对方签订的合同无效。合同的内容合法、签订合同的主体合法、签订合同的程序合法，这样的合同才具有法律效应。1、签订的租赁合同无效的情况当事人不合格；合同内容违法；意思表示不真实。2、签订的租赁合同可撤销的情况可撤销租赁合同指当事人的意思表示没有表现其真实意志、违反自愿原则而签订的租赁合同。2，私人之间签订的合同或协议书具不具有法律效力1、一般情况下，私人之间签订的合同都是合法有效的。2、日常生活中，无论是国家机关，企事业单位，还是个人之间签订...

借款合同纠纷的法律适用处理借款合同纠纷的法律依据主要是《合同法》第12章，《商业银行法》第4章，最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》，最高人民法院《关于审理涉及金融不良债权转让案件座谈会纪要》等相关规定。2，100分100分贷款合同的立法依据是什么贷款合同的立法依据是《中华人民共和国商业银行法》商业银行是依照《商业银行法》和《公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。通俗地说，商业银行是以经营存款、放款为主要业务，并以盈利性、安全性和流动性为主要经营原则的金融机构。...

劳务分包这个概念出自哪部法律你应该说劳动分包合同才是...劳动分包主要是某公司承建的项目按照法律主体肯定不予分包只有临边作业允许分包,要不然就是违章操作,该公司要负法律责任的而且分包有一定的比例,超过相关规定该公司的中标资格会被取消并受到相应的建设局处罚,包括比如几个月内不允许再次投标等等..2，劳务合同依据什么法律法律分析：劳务合同依据中华人民共和国民法典的合同编。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬...