劳动合同没有写岗位有影响吗

-2合同未写工作地点是否有效法律分析:有效。法律客观性:中华人民共和国第十八条-2合同Law-2合同Right劳动报酬和-劳动合同无书面工资和/1234。1、劳动合同里没写工资,会怎么了1。工资协议不清楚怎么办劳动-2/如果打赏是劳动，打赏是劳动。订立劳动-1/时，约定劳动报酬必须明确具体，包括劳动报酬的法律后果及其他相关内容。实践中，一些用人单位在订立劳动合同时，含糊地或口头地与劳动打交道，往往会引发劳动纠纷。应在-2合同中规定工资，但不一定要表示为具体金额，也可以表示为明确的计算方法，如计件定额、计件...

劳动合同上没有写明工作岗位是否是有效合同有效啊，就是不限定固定工作岗位而已，他可视情况作工作岗位调动要写，当然看你想要哪个岗位啦，为了保障起见，最好写上当初你应聘的岗位。要写，当然看你想要哪个岗位啦，为了保障起见，最好写上当初你应聘的岗位。2，就业协议书里如果用人单位对于工资待遇工作期限工种岗位等没填从正式的角度，这些内容应该填写。但是从实际情况来看，企业在签协议的时候往往不填，学习和个人也没法硬性要求。不过不用担心，就业协议里没写没关系，在正式入职签订劳动合同时一定要对以上内容作书面约定，这样就能明...