劳动法第38条辞职赔偿案例，用人单位违反劳动法第38条职工辞职一个月后还可以申请经济补偿金
用人单位违反劳动法第38条职工辞职一个月后还可以申请经济补偿金兖州之战192曹操、青州黄巾军一般情况下，劳动者由于个人原因申请离职是不能得到每年一个月的经济补偿的。但是如果用工单违反劳动合同法中第三十八条的有关条款，在事实清楚并且有相关证据的情况下，可以与用工单位协商，协商不成劳动者可以申请仲裁判定劳动合同无效，可以视情节申请赔偿。但申请赔偿时应提供有力的相关法律依据。申请赔偿也应合情、合理、合法。{0}2，劳动法第38条辞职赔偿劳动合同法第三十八条具体规定如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
更新时间：2023-05-21标签： 劳动法第38条辞职赔偿案例 全文阅读