没签合同受不受劳动法保护，没有签订劳动合同受不受劳动法保护
没有签订劳动合同受不受劳动法保护以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：在我国，没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定。因此，即使没有签订劳动合同也受到劳动法的保护。而且，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。希望我的回答可以帮到你！{0}2，没签劳务合同受劳动法保护吗没签劳务合同受中华人民共和国劳动合同法保护。具体如下：1、用人单位不和劳动者签劳动...
更新时间：2023-03-10标签： 没签合同受不受劳动法保护签合同合同劳动 全文阅读