员工手册可以作为劳动合同附件吗,规章制度可以作为劳动合同附件吗
员工手册和劳动合同法律效力劳动合同和。而是as-3附件request员工signature...要看-2手册具体涉及的内容，用人单位以“不符合录用条件”为由终止劳动合同，并足以证明员工不符合录用条件，2.有证据证明员工知道用人单位的聘用条款，一般情况下，就业条件可劳动合同附件，就业报名表，员工/1223。员工入职时可以通过他的签字确认，由他签字的书面文件员工保留，在仲裁或诉讼中，用人单位可以提供员工本人签字的书面文件员工了解用人单位的用工情况。1、如何证明不符合录用条件1。如何证明自己不符合录用条件？用人...
更新时间：2025-02-13标签： 员工手册可以作为劳动合同附件吗规章制度可以作为劳动合同附件吗 全文阅读