未签预约劳动合同申请双倍-4/,未签劳动合同补偿。未签合同就业后索赔双倍工资法律主体性:可以索取双倍工资,非签约劳动的诉讼时效-3双倍-4/为一年,未签约劳务合同员工要求双倍-4/我该怎么办?员工本人不签劳动合同,未签劳动合同,离职不满一年的,可以申请劳动仲裁主张支付未签-3双倍-4/。1、没签劳动合同,离职想要公司赔偿双倍工资,该如何申请赔偿?未签约劳务合同,离职时要公司赔偿双倍工资。第一,我要证明我离职是因为公司,而不是因为我个人的情况。其次,我要证明我的实际收入是多少,我也需要证明我在这个公司。收集...
更新时间:2025-02-25标签: 签合同合同双倍双倍工资未签合同双倍工资败诉 全文阅读