辞退员工补偿标准2022,公司无理由辞退员工补偿标准2023
辞退10年以上员工-2标准2022辞退10年员工12344。劳动法辞退员工补偿标准2022一般情况下，用人单位辞退员工，2022辞退-2/《劳动法》新规定？浙江辞退员工补偿标准2022法律主体性:辞退法律，经济上支付16个月工资，违反法律的，支付32个月工资赔偿金。1、劳动法2022年新规定辞退补偿?根据《劳动合同法》的规定，经济补偿根据职工在本单位工作的年限和工资情况，工作满一年以上的发给一个月工资，不满六个月的发给半个月工资。工资按照合同解除前12个月的平均工资计算，最长不超过12个月。可以，你可以起...
更新时间：2025-03-01标签： 辞退员工补偿标准2022公司无理由辞退员工补偿标准2023 全文阅读