工伤劳动纠纷案例2,劳动法工伤纠纷案例分析3,工伤案例上班途中骑车摔伤算工伤吗4,一件工伤案例1个人申请的工伤认定2先解除劳动关系再进行伤5,工伤五级伤残赔偿案例分析6,工伤案例分析1,工伤劳动纠纷案例回答:停工留薪期的工资按当时签订的劳动合同规定的数额来算,或者口头协议也可以(需要证人),如果没有合同或者约定不明确的,那么按照职工受伤之前的月工资来算,如果还不能确定,那么按照用人单位相同岗位的职工的平均工资来算。应该按全勤实际工资支付。可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益按照1200肯定不对。应该按全...
更新时间:2025-01-01标签: 工伤案例工伤劳动纠纷案例 全文阅读