民主程序，这种员工如何处理
这种员工如何处理2，小企业工资制度应当由企业的什么部门制定3，四议两公开是指什么4，我公司规定旷工三天算自动离职且拒绝发放上个月工资请问这样做合5，我国国家机关组织和活动的最基本原则是6，如何制定出的规章制度才合法有效1，这种员工如何处理您好，想要开除并且不支付经济补偿金的，需要有生效执行的规章制度才行。可以在规章制度（员工手册）上面明确写明，存在虚假行为，伪造打卡记录，不诚信等损害公司的利益的行为，可以解除劳动关系的相关条款。员工严重违法公司的规章制度，是属于法定的可以合法解除的因素。当然，执行的前...
更新时间：2025-02-25标签： 民主程序这种员工如何处理 全文阅读