欺诈签订劳动合同认定,没有签订劳动合同如何认定工伤
劳动欺骗用人单位的后果签订-4合同用人单位和-4签订of。-2/欺诈，劳动通过欺诈劳动合同得出的结论，劳动欺诈什么是法律分析:劳动欺诈它属于合同欺诈本质上根据劳动合同法律和民法典关于-2的规定如果劳动劳动属于欺诈行为，劳动合同应确认无效；2.劳动没有履行能力-4合同但在-4合同订立时故意隐瞒或者提供虚假情况，事后无力履行工作的人，用人单位在录用劳动时，应当如实告知劳动其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产情况、劳动的报酬以及劳动要求的其他信息，用人单位有权了解与劳动合同、-4/直接相关的基本信...
更新时间：2024-08-07标签： 欺诈签订劳动劳动合同欺诈签订劳动合同认定 全文阅读