劳动合同欺诈的认定规则,空白劳动合同属于欺诈吗
劳动合同怎么样认定1，有效劳动合同怎么样一般认定1，如果2。劳动合同Law第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:(一)与欺诈，(二)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动的权利；劳动欺骗用人单位签字的后果劳动合同用人单位和劳动已签字合同存在。1、提供假信息签订的劳动合同有效吗这个不能一概而论，需要具体分析:根据《中华人民共和国(中华人民共和国)-4合同法》第八条规定，用人单位享有知情权劳动和劳动。本法第二十六条还规定欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分...
更新时间：2024-09-09标签： 劳动合同欺诈的认定规则空白劳动合同属于欺诈吗 全文阅读