工作半年被公司无故开除且无签劳动合同请问可获得什么补偿搜你好,单位存在违法,如果你没有过错,你可以请求以下赔偿:一、未签劳动合同的双倍工资,除第一个月外;二、违法解除合同的二倍经济补偿赔偿,你可请求二个月工资赔偿;采纳,谢谢!不能,你应该算临时工无合同用工赔偿百分之二百的月工资。未提前一个个书面告知辞退赔偿一个月工资。如果你想干下去,可以要求恢复合同。开除的理由是什么,是不是你违约在先,假如不是你的责任,你可以到劳动部门去投诉。要求单位赔偿。{0}2,工作半年没签劳动合同被辞退怎么赔偿如果单位非让你走...
更新时间:2023-06-08标签: 在单位干了半年没签合同被开除了单位半年签合同 全文阅读关于合同到期但是没有续签合同到期后没有续签合同的,你们可以要求双倍的工资;如果你们不愿意继续工作下去的,你们可以要求公司按照你们在公司的实际年限要求经济补偿。建议你去当地的劳动局投诉活着申请劳动仲裁。2,我到一县自来水公司上班一年合同期满已超半年可公司迟迟没续签原合同到期后没有续签合同,但仍在公司上班超过一个月的,视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。搜一下:我到一县自来水公司上班一年合同期满已超半年,可公司迟迟没续签合同,公司到底有什么意思?3,劳动合同到期半年没续签合同合同到期后双方仍然保持劳动关...
更新时间:2023-01-21标签: 合同过期半年没有续签合同过期半年 全文阅读