无理由辞退员工补偿标准2022，工作七个月公司无理由辞退员工应补发多少经济补偿金
工作七个月公司无理由辞退员工应补发多少经济补偿金如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以得到一个月工资的补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以得到二个月工作的赔偿。一个月。。。。。再看看别人怎么说的。2，无理由辞退员工补偿标准2022无理由辞退员工补偿标准如下：1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由...
更新时间：2023-01-21标签： 无理由辞退员工补偿标准2022无理无理由理由 全文阅读